Прибавка к зарплате от платных услуг
31.03.2011 | Дмитрий | Курск
Добрый, день! Подскажите, пожалуйста! Может, кто сталкивался? Меня интересует, я работаю в поликлинике ЛОР врачом, я оказываю платные услуги (справки на права, поступление на работу,учебу, мед осмотры работников предприятий и т.д ) какой процент от платных услуг я могу потребовать от гл.врача? Суть такова, я и группа врачей работающих в поликлинике, оказываем платные услуги, нам за это не чего не платили! (хотя есть приказ в отделе кадров на оказание платных услуг ) Собрались мы значит все вместе и пошли до главного,насели на него, ну и он нам выделил 25% от голой ставки, только за справки на водительские права, получили что-то около 800 руб. Нас, понятное дело это не устраивает! Т.к оказываем мы гораздо больше платных услуг. Пошли к главному написали заявление на 50% от заработной платы, ну и послал он нас куда , да подальше типа я вам дать больше не могу.... Вот и хотел я узнать есть вообще какие положение на эту тему и как можно отстоять свои права в этой сфере? Т.к и так копейки получаешь, хочется хоть какую прибавку к зарплате! Заранее, спасибо!
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Дмитрий, оказание платных услуг это дополнение к Вашей трудовой функции, соответственно, оплата должна производится по соглашению сторон. Вас не могут обязать выполнять платные услуги, Вы вправе отказаться. В каждой платной услуге есть норматив на оплату труда, а также норма прибыли. Эти нормативы можно узнать у экономистов или в бухгалтерии. Что можно сделать в Ваших интересах? В каждом ЛПУ должно быть положение об оплате труда, которое устанавливает условия стимулирующих и стимулирующих выплат. Изучите его, соотнесите что в нем написано с фактическими размерами выплат. Если есть коллективный договор, изучите его содержание. Все общение с главным врачем надо вести в письменном виде. Будут вопросы - пишите.