Непрерывный стаж
03.08.2011 | Светлана | Новороссийск
С предыдущего места работы я была уволена по сокращению штатов, имею детей до 14 лет, о возможности увольнения по уходу за ребенком я не знала. Работаю врачом в гос. больнице. Могу ли я получать надбавку за непрерывный стаж без необходимой записи в трудовой на основании наличия детей до 14 лет. Работаю с 2005 года.
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Светлана, если Вы просрочили срок (более трех месяцев) после увольнения с предыдущего места работы и трудоустройства на новое, то непрерывность закончилась. Правильное оформление трудовой книжки важнейшая часть трудовых отношений между работником и работодателем.