Оплата труда
14.10.2011 | анна | великий новгород
Работаю участковым педиатром. Как должна оплачиваться моя дополнительная работа за другого педиатра, который находится в отпуске, только с минимальной ставки или с учетом надбавок за стаж, категорию? Имеет ли право администрация заставлять меня работать дополнительно в детском саду, что не входит в должностную инструкцию, а нагрузка по основной работе превышает всякие нормы? К тому же я работаю после тяжелой производственной травмы с процентами утраты трудоспособности. Спасибо.
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Анна, если у Вас есть стаж и категория, то оплачивать Вашу работу должны исходя из этих данных, а не по голой ставке. Заставлять работать не могут, могут предложить взять определенную работу еще, т.к. специалистов не хватает. Но это только письменно и по обоюдному согласию. Если Вы отказываетесь, то заставить не могут, тем более, что у Вас есть причины.