Насильственный труд
07.03.2012 | Виктория | Сосновый Бор
Здравствуйте!Работаю врачом УЗИ в системе ФМБА,в течении многих лет наша администрация вменяет нам ежедневно в дополнительные обязанности обслуживание экстренных пациентов в неограниченном количестве(по необходимости),помимо нашей основной нагрузки,причем делается это без согласия врачей,при этом зав.отделением составляет официальные графики ,в течении каких рабочих часов каждый врач должен осуществлять эту работу.При этом,прерывается плановый прием по талонам, страдают и возмущаются пациенты,особенно с детьми, очень страдают врачи, работая в быстром"сокращенном"режиме,и соответственно снижается качество выполняемой работы в состоянии торопливости и нервозности.Скажите пожалуйста,как этому противостоять?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Виктория, это будет сложно. Необходимо ознакомиться с приказом по учреждению, посмотреть нормативные документы определяющие нагрузку врача УЗИ (в том числе и по Вашему учреждению), Ваши трудовые договоры и т.д. Вы можете обратиться в профсоюз вашей организации (если, конечно, он не такой как у всех), также можно обратиться и к государственному инспектору труда, лучше с коллективной жалобой.