Оплата труда
11.02.2013 | Александр | село Красная Поляна
Работаю участковым терапевтом по трудовому договору в участковой больнице. Предложено также работа в дневном и круглосуточном стационаре при этой же больнице. Но условия оплаты либо: 1. по 50% от оклада, без учета стажа (60%) 2. по 0,5 ставке (с учетом всех доплат), но с обязательным обслуживанием вызовов по деревне дополнительно до 23.45 часов ежедневно (другие дежуранты в это время отдыхают). "Обязательные" дежурства на дому не регламентируются работодателем ничем, оплачиваются в размере 50% оклада также без доплаты за стаж работы. Правомерно ли это.
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Александр, ничего удивительного в этом предложении нет. А вдруг Вы все деньги заработаете?! В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" есть ограничения. Ознакомьтесь с цитатой.
"а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;
для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления...". Уточните, есть ли такой нормативный документ у Вас в области. Исходя из него делайте выводы, нужна ли Вам эта работа.