Признан негодным по прик302н минсоцтруда

02.02.2015 | Валерий | Череповец

Добрый день!Уволен по сокращению из авиакомпании,работал пилотом,ВЛЭК пройден без ограничений(согласно ФАП) с диагнозом нейросенсорная тугоухость речслыш-5м.При трудоустройстве в другую а\комп проходил по 302н приказу профмедосмотр, признан не годным для устройства на должность по первичному осмотру ,но этим же приказом могу работать без ограничений там же,если этот же медосмотр явл периодичным,т.е. если работаю то работай,а устроиться не могу в другую а\комп.и что теперь,я не списан и на работу не могу устроиться!Какой выход?С этим диагнозом летал 8лет и еще работать и работать можно.Нестыковка законов в итоге лишение права работать по специальности!

Ответ юриста

Алексей Панов | Центр медицинского права

Валерий, если таковы требования приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н , то они подлежат выполнению потенциальным работодателем. 

Что делать? Выходить с предложениями регулятору менять правила. 
Не факт, что регулятор услышит (захочет услышать).