Продолжительность рабочего дня
17.10.2015 | Андрей | г.Москва
Руководитель учреждения объявил о 10-часовом рабочем дне без обсуждения с трудовым коллективом и документального его оформления. На постановку вопроса отд.сотрудниками о времени обеденного перерыва им регламентировали время обеда, но добавили час к продолжительности рабочего дня. Насколько правомерны действия администрации учреждения? Если нет, то какая наступает ответственность за это? Хотелось бы узнать каковы должны быть действия сотрудников коллектива по защите своих прав?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Андрей, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
В рамках этой правовой нормы действия работодателя правомерны.
Что делать работникам? Реализовывать свои права в порядке статьи 372 Трудового кодекса РФ.