Медицина, оплата труда
16.04.2017 | Елена | Новосибирск
Здравствуйте, я работаю медсестрой палатной в туберкулезном хирургическом стационаре. В выходные дни медсестер палатных обязуют работать в перевязочном кабинете. Ставка перевязочной медсестры больше ставки медсестры палатной, но оплачивают нам работу в перевязочном кабинете по ставке медсестры палатной. Правомерна ли такая оплата труда за работу в перевязочном кабинете?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Елена, выход за пределы трудовых обязанностей, закрепленных в трудовом договоре (должностной инструкции) устанавливается соглашением сторон, в т.ч. и по оплате. Если вы согласились на такую оплату (по ставке медсестры палатной, а не перевязочной медсестры), то такая оплата правомерна.
Юридически работодатель не может обязать вас без наличия вашего согласия, оформленного в письменном виде работать в перевязочном кабинете за исключением определенных случаев (сверхурочная работа).
Юридически работодатель не может обязать вас без наличия вашего согласия, оформленного в письменном виде работать в перевязочном кабинете за исключением определенных случаев (сверхурочная работа).