Оплата труда медицинских работников
02.08.2017 | Ольга | Санкт- Петербург
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем у участкового педиатра ( от 5 до 15 тыс рублей). Вопрос такой. Я не могу работать в стационаре, я изначально амбулаторное звено, т.е. я должна работать на участке. Тогда почему я не могу получать доплаты за участковость, дорожные и т.д., как врач педиатр, если мы будем выполнять одинаковые обязанности? Сотрудник отдела кадров утверждает, что не будут доплачивать за участковость ( прием и вызовы на участке), не ссылаясь ни на какие-либо приказы и положения. Правомерно ли это?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Ольга, Социальным кодексом Санкт-Петербурга установлено:
Статья 45. Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений
В отношении работников государственных учреждений, указанных в статье 44 настоящего Кодекса, устанавливаются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
2) ежемесячная денежная выплата в размере 886 рублей 72 копеек следующим социальным и медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения и государственных учреждений социального обслуживания населения, профессиональная деятельность которых непосредственно связана с разъездами:
врачам общей практики (семейным врачам);
Есть также распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р “Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга”
В нем каких -то исключений в оплате труда врачей общей практики не установлено.
На наш взгляд исходя из вышеобозначенных документов утверждения работника кадровой службы сомнительны.