Продление сертификата после декрета
20.09.2017 | Анна | Ростов-на-Дону
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая данную просрочку моей виной, т.к. должна была проходить обучение в таком случае в декрете)? 3. Есть ли возможность взыскать оплату курсов с работодателя, если я пройду обучение за свой счет? Или лучше сидеть, ждать дня выхода из декрета и снова требовать направление на учебу, ожидая действий со стороны больницы? 4. Могут ли меня в таком случае уволить, ссылаясь на отсутствие у меня действующего сертификата?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Анна, нахождение в отпуске по уходу за ребенком - это право работника. При выходе из него при отсутствии сертификата работодатель обязан организовать и оплатить переподготовку медицинского работника. Если оплатите за свой счет, то взыскание суммы будет проблематично.
Нам представляется, что лучше дождаться выхода из декретного и ожидать действий работодателя по переподготовке. Уволить могут в том случае, если вы откажетесь проходить переподготовку.