Неполное рабочее время

31.12.2017 | Евгений | Вологда

Допустимо ли работу в режиме неполного рабочего времени оформлять приказом о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав в таком приказе, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки? При этом при окончании работы в режиме неполного рабочего времени будет издан приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ юриста

Алексей Панов | Центр медицинского права

Евгений, по смыслу ст. 93 Трудового кодекса РФ - допустимо.