Возмещение штрафов с работника
22.01.2018 | оксана | иваново
Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки в поликлинике педиатром и на 0,5 ставки в санатории. Проверки ОМС проходят у нас с завидной регулярностью. После каждой проверки накладывается штраф проверяющей организацией в разных размерах- в нашей организации за время моей работы были штрафы от 2 тысяч до 36 тысяч ( это последняя проверка). Работодатель обязывает работника без письменного приказа в полном объеме возмещать данные суммы из своей зарплаты. В коллективном договоре такое возмещение не прописано. Любые возражения работника воспринимаются негативно, объясняя это политикой компании ( сам накосячил - сам плати). Неужели это правомочные действия работодателя? Разве не должно быть какой-либо расходной статьи в бюджете работодателя , подстраховывающей работника от таких штрафов? А эти штрафы будут всегда, ведь это работа страховых компаний - найти какую либо ошибку. А если это не правомочные действия- куда обращаться за защитой?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Оксана, привлечение к материальной ответственности работника осуществляется в порядке главы 39 Трудового кодекса РФ. Обратите внимание на ст. 247 - обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. В ней говорится о то, что истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Добровольное возмещение ущерба работником возможно только при заключении соответствующего соглашения в работодателем.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда в своем регионе для защиты своих прав, которые, судя по описанной вами ситуации, грубо нарушаются.