Как уволить главного врача?
08.05.2018 | Надежда | Москва
Может ли работник - врач поставить под сомнение квалификацию или профессионализм главного врача, если он не выполняет или не знает трудовой кодекс, не выплачивает вовремя зарплату, не выдает спецодежду и средства защиты, не составляет вовремя график отпусков, не выдает трудовой договор, должностные инструкции и прочие документы? И куда нужно обращаться? В прокуратуру, суд, департамент? При обращении к главному врачу ответ расплывчатый и указано что нарушений с его стороны нет.
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Надежда, выражать сомнения в чем-либо - это право гражданина. Трудовой договор (контракт) с главным врачом заключает учредитель. Он должен убедиться в профессиональной компетенции главного врача.
Если трудовые права работника нарушаются, то он может обратиться по этому поводу в государственную инспекцию труда.