Расписание работы
08.10.2018 | Ирина | Новосибирск
здравствуйте. после смены руководства в нащей поликлинике меняется график работы узких специалистов, с увеличением фактической нагрузки (с 15 до 25 человек за 6 часов приема), изменения в расписание вносятся без официального уведомления специалистов. приказы МЗ РФ по рекомендуемому времени приема рассматриваются с позиции "время према меньше рекомендуемого МЗ РФ может быть, больше рекомендованного - нет". должен ли работодатель уведомлять об изменениях в расписании специалиста приказом по учреждению?правомочна ли формулировка для сокращения времени приема пациента "меньше можно, больше нельзя"?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Ирина, из статей 160, 162 Трудового кодекса РФ вытекает, что о введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Суждение вашего работодателя “меньше можно, больше нельзя”, на наш взгляд, не соответствует действующему законодательству.