Помогите пожалуйста решить вопросы с Администрацией больницы.

28.05.2019 | Елена | Республика Коми Город Печора

Здравствуйте многоуважаемые. Помогите пожалуйста с советом. Я мед сестра родильного отделения, работаю на посту с новорожденными. У нас в здании родильного отделения был второй этап выхаживания новорожденных, которых переводили из детской реанимации и интенсивной терапии. У них была документация и они относились к ДСО, документация и получение и списывание лекарств в ДСО. Это отделение закрыли(расформировали) и оставили койки в ДСО (детское самотическое отделение), при котором эти койки и были. Только Второй Этап выхаживания был в нашем здании. Теперь спустя некоторое время администрация больницы хотят нас обязать обслуживать детей у нас в стационаре родильного отделения, мотивируя тем , что там медсестры не умеют ухаживать за такими детьми, хотя они имеют такой же сертификат и учебу с категориями. Как и мы. Они говорят рождаемость упала, вот и обслуживаете типа не утрудитесь. Не соблюдают Сан Пин.... Дети уже выписаны и числятся на ДСО. И таким детям надо индивидуальный уход, потому что дальнейшее лечение, а мы работаем со здоровыми детьми. Доплачивать не собираются. Как нам быть, имеем ли мы право отказаться и должны ли нам доплачивать. Ничего не подписывали и не с чем нас не ознакомляли. Просто переводят детей и все, должны работать. Помогите советом пожалуйста.

Ответ юриста

Алексей Панов | Центр медицинского права

Елена, если в трудовой договор, должностные инструкции изменения не вносятся и от медсестер требуется выполнение той же трудовой функции, что и ранее, то оснований для отказа и оплаты не просматривается. В противном случае требуется согласование с работником, в том числе и по оплате новых трудовых обязанностей.