Вопрос об оплате труда и норме выработки

16.12.2022 | Елена | Ярославль

Уважаемый Алексей Валентинович на мой вопрос: Елена|Ярославль|10.12.2022 15:50 Входят ли выплаты за квалификационную категорию, увеличение объема работы, интенсивность, совместительство в состав заработной платы при ее сравнении с МРОТ? вы ответили: Панов Алексей Валентинович 16.12.2022 15:50 Елена, мое мнение: МРОТ та величина, которая д.б. минимально выплачена работнику в качестве зарплаты при выполнении полной нормы времени за месяц. Следовательно, выплаты за квалификационную категорию, увеличение объема работы, интенсивность, совместительство входят в состав заработной платы и должны быть не ниже МРОТ. Означает ли это что уровень оплаты труда работника с квалификационной категорией и с увеличением объема работ или с интенсивностью может быть оплачен в равной мере как и работника без категории и просто выработавшим норму времени на ставку и составлять не менее МРОТ? А как же позиция КС РФ? "это согласуется с социально-экономической природой минимального размера оплаты труда, которая предполагает обеспечение нормального воспроизводства рабочей силы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени (Постановление от 7 декабря 2017 года N 38-П);"