Стимулирующие выплаты
09.11.2023 | Татьяна | Брянск
Здравствуйте, работаюв сфере здравоохранения,, ГАУЗ " В октябре этого года нескольким сотрудникам было вынесено дисциплинарном взыскание в виде выговор, а так же было применено наказание в виде лишения стимулирующих выплат, судя по полученным расчетным листочкам оказалось, что лишили более чем на 500%,т.е сотрудники не наказанные получили стимулирующих по 900%,а наказанные по 300%.хотелось бы узнать можно ли так наказывать сотрудников, законно ли такое наказание?
Ответ юриста
Алексей Панов | Центр медицинского права
Татьяна, ответ кроется в Положении об оплате труда (стимулирующих) выплатах вашего ГАУЗ. Оно не секретно - изучите его.
Наказание - это дисциплинарное взыскание.
Уменьшение стимулирующих выплат - не наказание, а несоответствие работника определенным профессиональным критериям, что влечет уменьшение оплаты труда в части стимулирующих выплат (СВ)
В целом уменьшение СВ из-за дисциплинарного проступка не противоречит трудовому законодательству.