Внутреннее совместительство

07.05.2024 | Дмитрий | Когалым

Доброго времени суток! Меня зовут Гусев Дмитрий, я работаю заведующим хирургическим отделением в городской больнице города Когалым. Мы единственное стационарное МУ в городе, поэтому осуществляем круглосуточную помощь по профилю. 5 - 6 врачей разрабатывают 8,75 ставок. У нас в ЛПУ по мнению администрации всё должно быть кратно 0,25 ставки. В наших условиях было бы рациональным внутреннее совместительство (дежурства) врачей, например, на 0,16, 0,67, 0,29 ставки и т.п. (кому как удобно в конкретном месяце) . Насколько я понимаю это возможно на основании ТК. Администрация отказывает в моем предложении, мотивирую это нормативными актами и порядками (не ссылаясь на них), где регламентирована 0,25 ст. И второй вопрос. Возможно ли не писать заявление о переводе, например, с 0,25 на 0,5 см внутреннего совместительства, в связи с листком нетрудоспособности Петрова и т.д. и т.п. Я подписываю сотню таких заявлений в месяц от 18 сотрудников, а старшая сестра пытается "распихать" это все в табель рабочего времени. Возможно ли написать в начале года одно заявление: "готов работать внутр. совместителем с 0,1 до 0,75 ставок в месяц с 01.01.2024 по 31.12.2024 ??

Ответ юриста

Алексей Панов | Центр медицинского права

Дмитрий, добрый день! Я Вам что звонил на +7ХХХХ86   - были длинные гудки.

Нормативного акта о кратности внутренним совместителем только на 0,25 ст. - нет. 
 
Заработная плата начисляется ежемесячно, поэтому написать в начале года одно заявление: “готов работать внутр. совместителем с  0,1  до 0,75 ставок в месяц  с 01.01.2024 по 31.12.2024  не получится.  

Запросите у работодателя Коллективный договор и Положение об оплате труда - в них должно быть регламентировано внутреннее совместительство.