Наименование должности

Алексей Панов | Центр медицинского права

Татьяна,  вы задали очень важный и актуальный вопрос, касающийся правильного наименования должности и сохранения льготного стажа, который напрямую влияет на условия труда, отпуск и будущую пенсию.

1. Правовая основа
   
    Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 26.04.2011 № 350н (в редакции от 26.11.2020 № 1300н) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», а также Приказу Минздрава России от 26.08.2020 № 1040н (в редакции № 668н от 14.07.2021), должность «санитар для питания пациентов» входит в состав младшего медицинского персонала, а не хозяйственной части.
   
   В то же время должность «буфетчик» относится к работникам хозяйственной службы и не входит в перечень медицинских работников, имеющих право на льготный стаж, дополнительный отпуск и другие медицинские льготы.
   
   
2. Что делать? Как добиться переименования должности
   
   Шаг 1: Проверьте штатное расписание
   
    Зайдите в штатное расписание вашего учреждения (можно запросить у кадровой службы или бухгалтерии). Убедитесь, что в нём указана должность «буфетчик», а не «санитар для питания пациентов».
   
   Если в штатном расписании стоит «буфетчик», но по факту вы выполняете обязанности, предусмотренные для санитара по питанию, это несоответствие.
   
   Шаг 2: Сравните должностные обязанности
   
   Сравните свою должностную инструкцию с типовой инструкцией для санитара по питанию пациентов. Если вы:
   
   разносите еду по палатам,
   помогаете пациентам с приёмом пищи,
   моете посуду в отделении,
   соблюдаете санитарные нормы в зоне питания пациентов,
   работаете под контролем медперсонала,
   — то фактически выполняете функции санитара по питанию, а не буфетчика хозяйственной части.
   
   Шаг 3: Обратитесь с письменным заявлением
   
    Напишите заявление на имя главного врача учреждения с просьбой:
   
   привести наименование должности в соответствие с приказом Минздрава № 668н,
   изменить должность с «буфетчик» на «санитар для питания пациентов»,
   внести изменения в штатное расписание и трудовой договор.
   
    Обоснуйте:
   
   Фактический характер выполняемой работы.
   Наличие приказа Минздрава, где указано, что такая должность относится к младшему медперсоналу.
   Необходимость сохранения льготного стажа и права на дополнительный отпуск (ст. 117 ТК РФ).
   
   Приложите:
   
   Копию приказа № 668н (выдержку по должности).
   Должностную инструкцию.
   Описание фактических обязанностей (можно составить в свободной форме).
   
   Шаг 4: Если отказывают — обращайтесь выше
   
    Если администрация отказывает без законных оснований:
   
   Обратитесь в профсоюз (если он есть).
   
   Напишите жалобу в территориальный орган Росздравнадзора или Государственную инспекцию труда.
   
    Можно также обратиться в прокуратуру — неправильное наименование должности и невыплата положенных льгот — это нарушение трудового законодательства.