Яна|Москва|03.10.2021 22:21
Здравствуйте. Я получаю высшее медицинское образование по специальности педиатрия. После окончания 3 курса мной был успешно сдан экзамен по допуску на должности среднего медицинского и среднего фармацевтического персонала, после которого я устроилась на работу палатной медицинской сестрой. В процессе обучения и работы я поняла, что хочу связать свою дальнейшую специализацию с анестезиологией-реаниматологией. В связи с чем попросилась о переводе меня из обычного отделения в отделение реанимации, так же медицинской сестрой. Руководство было якобы не против, однако высказало мнение, что на должность медицинской сестры в отделении анестезиологии-реаниматологии, они взять меня не могут в связи с отсутствием у меня сертификата по анестезиологии соответственно. Вопроса о моем обучении не стоит. Я готова оплатить его при необходимости самостоятельно, но различные медицинские образовательные организации осуществляющие данную деятельность, отказывают мне на основании отсутствия «нормального диплома» о среднем медицинском образовании. Некоторые из этих обучающих медицинских организаций, говорят о том что, я могу осуществлять деятельность и без дополнительной переподготовки при условии, что работодатель готов меня взять и обучить на месте работы. Как быть в этой ситуации? Возможно ли вообще мое обучение в данной ситуации? И если да, то какие нормативные документы можно будет предоставить для обучающих организаций или работодателя?
Ответы юристов (1)
Яна, есть Приказ Минздрава России от 27.06.2016 N 419н "Об утверждении Порядка допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала".
В данном Порядке есть должности среднего медицинского персонал, на которые может претендовать студент медицинского вуза. Он конечен, поэтому нормальный работодатель вас на должность медицинской сестры-анестезиста не допустит. 
Кроме того, приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" и Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 471н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра - анестезист" устанавливают требования к образованию и обучению медицинской сестры - анестезиста: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология и реаниматология".
Соответственно, ваше обучение на базе 3 курсов медвуза  для получения квалификации медицинской сестры - анестезиста невозможно. 







Похожие вопросы
Добрый день! Меня зовут Олег. Я врач УЗД, работаю в государственной больнице. Раньше врачи-узисты ориентировались на приказ №132н МЗ от 02.08.1991. Сейчас этот приказ утратил силу. Вместо него предложено руководствоваться приказом №557н МЗ РФ от 08.06.2020 года "Об утверждении Правил проведения ультразвуковых исследований". В приказе уде...
Олег|Киров|08.08.2022
Можно ли продолжать работу, если не успел пройти аккредитацию до 1 июля 2022 года?
Гуля|Москва |20.06.2022
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, медицинская организация в отсутствии локального нормативного акта о пропорциональном распределении затрат, выплачивала заработную плату кассиру в полном объеме за счет средств ОМС,в своих обоснованиях медицинская организация просит расчитывать нецелевое расходование средств зп зп кассирам с учетом МРОТ в данном ...
Римма|Челябинск|08.04.2022
имеет ли право на получение выплаты по По становлению Правительства РФ № 1762 заместитель главного врача по медицинской части в поликлинике
Лариса Михайловна|Саратов|04.04.2022
Добрый день, возможно-ли на период пандемии ковида совместить два отделения детское и гинекологическое, сделав одно, тем самым оплачивая работникам заработную плату, выполненную за одно отделение?
Канамат|ст. Преградная|11.02.2022