×
Авторизация
 |
19 мая 2024 г. воскресенье |
Необходимо продолжить совершенствовать систему оплаты труда докторов, фельдшеров, медсестёр. Обеспечить им достойное вознаграждение!
Приятное для восприятия медицинских работников суждение, не так ли?
От кого?
От Михаила Мишустина, прозвучавшее 19 апреля в его видеообращении к участникам расширенной коллегии Министерства здравоохранения.
Извлечения
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1.Совершенствование системы оплаты труда медицинских работников процесс бесконечный. 😊
Вот его отправные точки 2024 года.
В настоящее время стадия очередного совершенствования замерла в перетекании 50% фонда оплаты труда БУЗ в должностные оклады медицинских работников с 1 апреля.
Особый контроль МЗ РФ проявился в издании совместно с Минтруда Методических рекомендаций для регионов о правилах перетекания.
Из суждения Председателя Правительства вытекает, что со стороны МЗ РФ должен быть и особый контроль за обеспечением достойного вознаграждения докторов, фельдшеров, медсестер.
Достойное вознаграждение — это когда в регионе по данным статистики из всех БУЗ достигнуты совокупные региональные зарплатные показатели по критериям майского указа В.Путина или когда у каждого медицинского работника конкретного БУЗ имеют место зарплатные показатели по критериям майского указа В.Путина?
Особый контроль Минздрава будет ориентирован на первый или на второй подход?
И немаловажный вопрос – а кто должен обеспечить докторам, фельдшерам, медсестрам достойное вознаграждение?
По смыслу трудовых правоотношений этим «КТО» является исключительно работодатель медицинского работника в лице главного врача БУЗ.
Но главный врач не обещал и не обещает заработные платы по критериям из майского указа. Достаточно взглянуть на информацию об вакансиях с обозначенными заработными платами.
Нигде нет объявлений БУЗ о заработной плате врачам не менее 200 % от средней по региону, а для среднего медицинского персонала в 100% от средней по региону.
Особый контроль Минздрава РФ приведет к тому, что именно такие объявления с вакансиями (200 % и 100 %) станут повседневными?
От кого?
От Михаила Мишустина, прозвучавшее 19 апреля в его видеообращении к участникам расширенной коллегии Министерства здравоохранения.
Извлечения
| Для поддержки работников здравоохранения Правительство по поручению главы государства установило также ежемесячные специальные социальные надбавки. С марта мы повысили их для сотрудников первичного звена, которые трудятся в сельской местности, районных центрах, малых городах. А с 1 апреля на выплаты по окладам медработников будет направляться не менее половины фондов заработной платы организаций. Причём зарплаты должны сохраниться на уровне не ниже прошлого года. Необходимо, конечно, продолжить совершенствовать систему оплаты труда докторов, фельдшеров, медсестёр. Обеспечить им достойное вознаграждение. Прошу министерство держать это на особом контроле. |
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1.Совершенствование системы оплаты труда медицинских работников процесс бесконечный. 😊
Вот его отправные точки 2024 года.
В настоящее время стадия очередного совершенствования замерла в перетекании 50% фонда оплаты труда БУЗ в должностные оклады медицинских работников с 1 апреля.
Особый контроль МЗ РФ проявился в издании совместно с Минтруда Методических рекомендаций для регионов о правилах перетекания.
Из суждения Председателя Правительства вытекает, что со стороны МЗ РФ должен быть и особый контроль за обеспечением достойного вознаграждения докторов, фельдшеров, медсестер.
Достойное вознаграждение — это когда в регионе по данным статистики из всех БУЗ достигнуты совокупные региональные зарплатные показатели по критериям майского указа В.Путина или когда у каждого медицинского работника конкретного БУЗ имеют место зарплатные показатели по критериям майского указа В.Путина?
Особый контроль Минздрава будет ориентирован на первый или на второй подход?
И немаловажный вопрос – а кто должен обеспечить докторам, фельдшерам, медсестрам достойное вознаграждение?
По смыслу трудовых правоотношений этим «КТО» является исключительно работодатель медицинского работника в лице главного врача БУЗ.
Но главный врач не обещал и не обещает заработные платы по критериям из майского указа. Достаточно взглянуть на информацию об вакансиях с обозначенными заработными платами.
Нигде нет объявлений БУЗ о заработной плате врачам не менее 200 % от средней по региону, а для среднего медицинского персонала в 100% от средней по региону.
Особый контроль Минздрава РФ приведет к тому, что именно такие объявления с вакансиями (200 % и 100 %) станут повседневными?
