×
Авторизация
 |
9 мая 2025 г. пятница |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Новая система оплаты труда должна отвечать принципам социальной справедливости и способствовать кадровым улучшениям в здравоохранении?
Публикация в ТАСС.
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Про 2025 год уже Владимир Путин сказал
Министр здравоохранения лишь главу государства продублировал.
2. А вот в части «должна отвечать принципам социальной справедливости» и «должна способствовать улучшению ситуации с кадровым обеспечением системы здравоохранения» - это уже оригинальные суждения Михаила Мурашко. 😊
Используем подход доказательства от противного в части этого оригинального суждения.
Если в будущем новая система оплаты труда кому-то, что-то станет должна, то в настоящее существующая система оплаты труда в здравоохранении таких долгов не имеет (она от них просто свободна). 😊
Соответственно, не отвечает принципам социальной справедливости и не способствует улучшению ситуации с кадровым обеспечением системы здравоохранения.
Это суждение истинно?
3. Откуда взялась существующая системы оплаты труда в здравоохранении, свободная от долженствования, обозначенного М.Мурашко?
Ведь врачи, медсестры и санитарки её не формировали, не так ли?
Она берет начало в 2008 году от Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 согласно которому Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы прекратила свое существование, и вместо нее появились профессиональные квалификационные группы с окладами, компенсационными и стимулирующим выплатами.
Все в совокупности продвигалось государством, как новая система оплаты труда (прогрессивная!), распространившая свое действие и на регионы.
Мне представляется, что действия государства (конкретных персоналий, стоящих за нормативными актами 2008 года) привели к тому, что существующая сейчас система оплаты труда в здравоохранении не отвечает принципам социальной справедливости и не способствует улучшению ситуации с кадровым обеспечением системы здравоохранения.
4. Представитель государства Михаил Мурашко обозначил намерения изменить существующую тенденцию.
Сможет ли он их реализовать? М.Мурашко сменил В. Скворцову после президентских выборов 2018 года. Останется ли он у руля Минздрава России после переизбрания В.Путина или его место заменит кто-то другой?
И повод для это вполне есть
ИЗВЛЕЧЕНИЯ
| "Пилотный проект по внедрению новых систем оплаты труда медработников будет запущен уже в 2025 году. Новая система оплаты труда должна отвечать принципам социальной справедливости и способствовать улучшению ситуации с кадровым обеспечением системы здравоохранения", - сказал он. |
МОЙ КОММЕНТАРИЙ
1. Про 2025 год уже Владимир Путин сказал
Министр здравоохранения лишь главу государства продублировал.
2. А вот в части «должна отвечать принципам социальной справедливости» и «должна способствовать улучшению ситуации с кадровым обеспечением системы здравоохранения» - это уже оригинальные суждения Михаила Мурашко. 😊
Используем подход доказательства от противного в части этого оригинального суждения.
Если в будущем новая система оплаты труда кому-то, что-то станет должна, то в настоящее существующая система оплаты труда в здравоохранении таких долгов не имеет (она от них просто свободна). 😊
Соответственно, не отвечает принципам социальной справедливости и не способствует улучшению ситуации с кадровым обеспечением системы здравоохранения.
Это суждение истинно?
3. Откуда взялась существующая системы оплаты труда в здравоохранении, свободная от долженствования, обозначенного М.Мурашко?
Ведь врачи, медсестры и санитарки её не формировали, не так ли?
Она берет начало в 2008 году от Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 согласно которому Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы прекратила свое существование, и вместо нее появились профессиональные квалификационные группы с окладами, компенсационными и стимулирующим выплатами.
Все в совокупности продвигалось государством, как новая система оплаты труда (прогрессивная!), распространившая свое действие и на регионы.
Мне представляется, что действия государства (конкретных персоналий, стоящих за нормативными актами 2008 года) привели к тому, что существующая сейчас система оплаты труда в здравоохранении не отвечает принципам социальной справедливости и не способствует улучшению ситуации с кадровым обеспечением системы здравоохранения.
4. Представитель государства Михаил Мурашко обозначил намерения изменить существующую тенденцию.
Сможет ли он их реализовать? М.Мурашко сменил В. Скворцову после президентских выборов 2018 года. Останется ли он у руля Минздрава России после переизбрания В.Путина или его место заменит кто-то другой?
И повод для это вполне есть
