×
Авторизация
 |
27 июля 2025 г. воскресенье |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Высокие зарплаты в здравоохранении: как перейти от слов к делу после указаний Путина
На пленарном заседании Петербургского международного экономического форума-2025 Президент России Владимир Путин обозначил ключевые направления развития экономики страны.
Особое внимание он уделил переходу к модели устойчивого роста, основанной на повышении производительности труда и улучшении качества рабочих мест. Речь шла не о временном росте зарплат из-за дефицита кадров, а именно о системных изменениях, которые позволят увеличить доходы граждан за счёт роста их профессионального потенциала и экономической активности.
Эти слова особенно важны для системы здравоохранения — сферы, где от качества труда напрямую зависит не только здоровье населения, но и способность людей участвовать в создании внутреннего валового продукта (ВВП).
Именно поэтому призыв Президента должен быть услышан Министерством здравоохранения России во главе с министром Михаилом Мурашко. Более того, он должен быть не просто замечен, а принят как руководство к действию.
Здравоохранение: инвестиция в трудоспособность
Сегодня здравоохранение всё ещё воспринимается большинством как социальная нагрузка на бюджет. На самом деле это мощный экономический инструмент.
«Ремонт здоровья» — это не абстрактное понятие, а реальный производственный процесс, результатом которого становится гражданин, способный вернуться к труду, платить налоги и развиваться профессионально.
Можно сказать коротко: врач не только лечит, но и создаёт ВВП. Человек, вылеченный от хронического заболевания, перестаёт быть объектом социальной поддержки и снова становится субъектом экономической жизни. Это не метафора, а строгая экономическая закономерность.
Почему Минздрав должен отреагировать?
Медицинские работники — первые, кто формирует базу трудоспособного населения. Их задача — не просто оказывать помощь, а восстанавливать человеческий капитал. Однако сегодня система сталкивается с рядом проблем:
— Средняя нагрузка врача превышает норму в 1,5–2 раза;
— Уровень зарплат многих специалистов не соответствует их ответственности;
— Нехватка условий для непрерывного обучения и карьерного роста;
— Высокая текучесть кадров, особенно в регионах.
Если Минздрав не примет президентский вызов всерьёз, эти проблемы будут только углубляться. А значит, будет снижаться качество медицинской помощи, расти уровень заболеваемости и инвалидности — всё это напрямую скажется на экономическом росте.
Как медицина влияет на экономику?
Когда врач успешно лечит пациента, он делает гораздо больше, чем просто улучшает качество жизни. Он возвращает человека в ряды трудоспособного населения, увеличивает продолжительность его профессиональной деятельности, снижает уровень социальной зависимости и повышает общую экономическую активность.
Таким образом, медицина — это не просто услуга, а производственный процесс, результатом которого является готовый к труду гражданин. И если мы хотим перейти к экономике высокой производительности, то должны начать с тех, кто обеспечивает эту самую производительность.
Что делать Минздраву?
Чтобы реализовать президентские установки, Минздраву нужно сделать следующее:
- пересмотреть систему оплаты труда, ориентируясь на эффективность и качество работы, а не на количество часов;
- развивать систему непрерывного обучения в части создания условий, чтобы у врача (медсестры) имелось время для повышения квалификации;
- продолжать цифровизировать процессы, чтобы освободить время врачей для профильной работы;
- укреплять социальную защиту медработников, включая льготное жильё, компенсации
- стимулировать развитие здравоохранения в регионах , где ситуация наиболее сложная.
Эти шаги позволят не только повысить удовлетворённость трудом среди медиков, но и улучшить показатели здоровья населения, что напрямую скажется на экономике страны.
Риски и предостережения
Как и любые реформы, изменения в здравоохранении связаны с рисками. Например, простое повышение зарплат без чёткой системы контроля и оценки приведет к формальному исполнению обязанностей. Поэтому важно:
Ввести прозрачные понятные критерии оценки эффективности, превращающиеся в объективные стимулирующие выплаты.
Уменьшить административное давление на руководителей БУЗ.
Только так можно добиться реальных изменений, а не временного эффекта.
«Здоровье — не роскошь, а капитал»
«Беречь здоровье — не лениться», гласит народная мудрость. Сегодня эта истина звучит особенно актуально. Здравоохранение должно стать не просто элементом социальной защиты, а полноправным участником экономического роста.
А Минздрав — не только органом исполнительной власти, но и агентом перемен, который сможет перевести страну на новый уровень развития.
Президент дал сигнал. Теперь вопрос в том, услышит ли его Минздрав?
Если да — страна получит не только более здоровых граждан, но и более продуктивных работников. А это, как известно, основа любой экономики.
Особое внимание он уделил переходу к модели устойчивого роста, основанной на повышении производительности труда и улучшении качества рабочих мест. Речь шла не о временном росте зарплат из-за дефицита кадров, а именно о системных изменениях, которые позволят увеличить доходы граждан за счёт роста их профессионального потенциала и экономической активности.
Эти слова особенно важны для системы здравоохранения — сферы, где от качества труда напрямую зависит не только здоровье населения, но и способность людей участвовать в создании внутреннего валового продукта (ВВП).
Именно поэтому призыв Президента должен быть услышан Министерством здравоохранения России во главе с министром Михаилом Мурашко. Более того, он должен быть не просто замечен, а принят как руководство к действию.
Здравоохранение: инвестиция в трудоспособность
Сегодня здравоохранение всё ещё воспринимается большинством как социальная нагрузка на бюджет. На самом деле это мощный экономический инструмент.
«Ремонт здоровья» — это не абстрактное понятие, а реальный производственный процесс, результатом которого становится гражданин, способный вернуться к труду, платить налоги и развиваться профессионально.
Можно сказать коротко: врач не только лечит, но и создаёт ВВП. Человек, вылеченный от хронического заболевания, перестаёт быть объектом социальной поддержки и снова становится субъектом экономической жизни. Это не метафора, а строгая экономическая закономерность.
Почему Минздрав должен отреагировать?
Медицинские работники — первые, кто формирует базу трудоспособного населения. Их задача — не просто оказывать помощь, а восстанавливать человеческий капитал. Однако сегодня система сталкивается с рядом проблем:
— Средняя нагрузка врача превышает норму в 1,5–2 раза;
— Уровень зарплат многих специалистов не соответствует их ответственности;
— Нехватка условий для непрерывного обучения и карьерного роста;
— Высокая текучесть кадров, особенно в регионах.
Если Минздрав не примет президентский вызов всерьёз, эти проблемы будут только углубляться. А значит, будет снижаться качество медицинской помощи, расти уровень заболеваемости и инвалидности — всё это напрямую скажется на экономическом росте.
Как медицина влияет на экономику?
Когда врач успешно лечит пациента, он делает гораздо больше, чем просто улучшает качество жизни. Он возвращает человека в ряды трудоспособного населения, увеличивает продолжительность его профессиональной деятельности, снижает уровень социальной зависимости и повышает общую экономическую активность.
Таким образом, медицина — это не просто услуга, а производственный процесс, результатом которого является готовый к труду гражданин. И если мы хотим перейти к экономике высокой производительности, то должны начать с тех, кто обеспечивает эту самую производительность.
Что делать Минздраву?
Чтобы реализовать президентские установки, Минздраву нужно сделать следующее:
- пересмотреть систему оплаты труда, ориентируясь на эффективность и качество работы, а не на количество часов;
- развивать систему непрерывного обучения в части создания условий, чтобы у врача (медсестры) имелось время для повышения квалификации;
- продолжать цифровизировать процессы, чтобы освободить время врачей для профильной работы;
- укреплять социальную защиту медработников, включая льготное жильё, компенсации
- стимулировать развитие здравоохранения в регионах , где ситуация наиболее сложная.
Эти шаги позволят не только повысить удовлетворённость трудом среди медиков, но и улучшить показатели здоровья населения, что напрямую скажется на экономике страны.
Риски и предостережения
Как и любые реформы, изменения в здравоохранении связаны с рисками. Например, простое повышение зарплат без чёткой системы контроля и оценки приведет к формальному исполнению обязанностей. Поэтому важно:
Ввести прозрачные понятные критерии оценки эффективности, превращающиеся в объективные стимулирующие выплаты.
Уменьшить административное давление на руководителей БУЗ.
Только так можно добиться реальных изменений, а не временного эффекта.
«Здоровье — не роскошь, а капитал»
«Беречь здоровье — не лениться», гласит народная мудрость. Сегодня эта истина звучит особенно актуально. Здравоохранение должно стать не просто элементом социальной защиты, а полноправным участником экономического роста.
А Минздрав — не только органом исполнительной власти, но и агентом перемен, который сможет перевести страну на новый уровень развития.
Президент дал сигнал. Теперь вопрос в том, услышит ли его Минздрав?
Если да — страна получит не только более здоровых граждан, но и более продуктивных работников. А это, как известно, основа любой экономики.
