Отменили доплату и стимулирующие выплаты

Калининградские медики направили коллективное письмо властям города и в приемную президента РФ в Калининградской области. 188 сотрудников Детской областной больницы требуют разобраться в ситуации, сложившейся с оплатой труда в медицинском учреждении. В письме указывается на грубое несоответствие между заявлениями чиновников об уровне зарплат в медиков и реальным положением дел в больнице.

В обращении, направленном на имя губернатора Калининградской области Николая Цуканова, прокурора Калининградской области Сергея Табельского и в приемную президента РФ в Калининградской области указывается, что в конце 2013 года зарплата сотрудников больницы снизилась в 1,5 — 2 раза. В то же время, в декабре областное правительство заявляло: «Средняя зарплата врачей в Калининградской области выросла по итогам 2013 года до 43,2 тысячи рублей, что примерно в 1,8 раза выше средней зарплаты в регионе. Средняя зарплата медицинского персонала за тот же период увеличилась до 25,6 тыс. рублей» (цитата по тексту регионального издания rugrad.eu).

Медики обращают внимание на то, какие суммы они получают на руки в действительности. «Если не учитывать имеющиеся у каждого врача и медсестры подработки и вычитаемый налог, учитывая только графу «выдано на руки» - это совсем недостойная зарплата. В 2013 году, после отмены программы модернизации, нам доплачивали компенсацию - 10 тыс. руб. у врача и 5 тыс. руб. у медсестры к ежемесячной заработной плате, в случае перевыполнения плана, за месяц, стимулирующие выплаты на отделение. С учётом работы сотрудников на 1,5 - 2 ставки получалась приемлемая зарплата (в пределах 35 - 40 тыс. руб. у врача). Осенью 2013 года доплата по нашей больнице уменьшилась до 5 тыс. руб. С 2014 года администрация нашей больницы отменяет доплату и стимулирующие выплаты по перевыполнению плана совсем. Мы вынуждены содержать свои семьи на зарплату врача, если считать по высшей категории на одну ставку, 13 тыс. руб., у медсестры - 8 тыс. руб., что не соответствует заявлениям правительства Калининградской области», - говорится в письме, опубликованном в калининградской газете «Дворник».

Подписавшие обращение медсестры и врачи детской больницы просят правительство области и прокуратуру также проверить, насколько законным является расширение за последние годы административно-хозяйственного штата больницы и уровень заработной платы этого персонала.

«Учитывая заявления нашего президента В. В. Путина о росте заработной платы врачей, просим вас привести нашу зарплату к заявленной — для сохранения коллектива больницы», - говорится в обращении медиков.

188 калининградских медиков обратились к властям из-за низких зарплат

Текстовая версия

Мне представляется весьма обоснованным суждение о том, что наши медицинские работники люди очень терпеливые и предпринимать какие-то действия в защиту своих прав их, как правило, мотивируют совсем уж неадекватные ущемления своих права и прежде всего, в заработной плате.

Пример с детской областной больницей в Калининградской области показателен. Резкое снижение заработной платы медиков повлекло обращение в государственные и контролирующие органы. Считаю, что подобное стало возможно, прежде всего, за счет майских Указов Президента и его обещания повышения заработной платы.

Так как есть политическая воля самого Президента, значит, эту политическую волю нужно властям в регионах реализовывать. Поэтому работники детской областной больницы взяли на вооружение данную политику для защиты своих прав.

Очень важным в обращении является акцент на необходимость проверки контролирующими органами деятельности административно-управленческого и вспомогательного персонала детской областной больницы. Что-то мне подсказывает - штаты там могут быть раздутые и с хорошим фондом оплаты труда. И эта оплата, скорее всего, не соответствует тому реальному вкладу, который вносит административно-управленческий персонал в работу медицинской организации.

С учетом привлечения внимания к данному обращению мне видится, что меры контролирующего воздействия будут приняты очень оперативно и можно предположить, что руководства детской областной больницы, скорее всего, будет в оперативном порядке отстранено от занимаемой должности. Пример Забайкальского края, где работники родильного дома написали заявление, в результате главврача убрали, очень показателен.

Из данного примера и всех предыдущих можно сделать вывод - если заработная плата в медицинской организации существенно снижается, нет никаких препятствий для того, чтобы работники медицинской организации отстаивали свое право на достойную оплату труда, в том числе через обращение.

Но это обращение должно быть коллективным, а не от одиночек. Тогда результат будет. И нужно привлекать средства массовой информации к проблеме, тогда точно все выстрелит.