Определить нагрузку на медицинского работника

Продолжение комментариев к заседанию Комиссии при Президенте по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации от 7 мая 2014 года

Все мы понимаем, что качество социальных услуг в значительной степени зависит от людей, работающих в сферах здравоохранения, образования, науки, и потому запланировали повышение зарплат этим категориям граждан. В 2013 году мы приблизились к установленным показателям. Так, при средней зарплате по стране по экономике 29,9 тысячи рублей врачи стали получать свыше 42 тысяч, преподаватели вузов – более 40, научные сотрудники – более 41, учителя – 29. Конечно, я прекрасно отдаю себе отчёт в том, что это средние показатели, они разнятся от региона к региону. Но и более того, что касается, допустим, медицины, там люди указывают нам на то, что они получают эти деньги, но получают, скажем, работая на полторы, а то и на две ставки. Это всё есть, и об этом тоже нужно говорить, нужно говорить об этих стандартах, нужно тогда договариваться с профсоюзами о том, как мы считаем уровень загрузки на рабочих местах и так далее. Но то, что люди имеют возможность получать такие деньги, это в целом уже неплохо. Хотя, повторяю ещё раз, здесь есть над чем работать.

Источник Комиссия по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития

Текстовая версия

По представленной Президентом информации средняя заработная плата врачей растет в регионах, хотя она отличается в зависимости от экономического положения в регионе. И Президент понимает, что существует проблема в методике определения средней заработной платы, потому что на местах медицинские работники регулярно говорят о том, что высокая средняя заработная плата по региону основывается не на выполнение трудовых обязанностей по одной должности, а через совмещение на одну - две ставки.

В результате этого получается следующее: заработная плата растет, но номинально на одну должность на одну ставку таких быстрых темпов роста нет, хотя Президент считает, что в целом увеличение заработной платы на одно физическое лицо в здравоохранении - эта положительная тенденция. Тем не менее, он проблему видит и полагает - нагрузку на врачебный персонал нужно считать и договариваться с профсоюзами о том, что должно быть, чтобы не было потогонной системы и в стремлении зарабатывать больше медики будут пахать до изнеможения, хотя подобное отвечает интересам органов управления здравоохранения: заработная плата медиков растет, можно отчитываться о ее повышении.

Представляется, что ставка Президента на профсоюзы, как защитников интересов медицинских работников, весьма сомнительно, не слышно каких-то действий профсоюзов, за исключением независимого профсоюза “Действие”.

Мне кажется - больше нужно обращать внимание на эффективные контракты, на персональный трудовой договор с медицинским работником, где будут четко прописаны стимулирующие, компенсационные выплаты и Вероника Скворцова обещает, что в 2014 году эффективные контракты в Российской Федерации в системе охраны здоровья уже начнут свою работу.

Будем отслеживать реакцию профсоюзов на то предложение, которое сделал Президент. Мне бы хотелось очень верить, что эта реакция будет, хотя интуиция подсказывает - реальных действий от обычных профсоюзов не дождаться, их деятельность не на слуху.