Повышение зарплат должно привести к качественным изменениям

Наличие дефицита региональных бюджетов привело к очередному совещанию в Правительстве Российской Федерации, на котором выступил Председатель Правительства Медведев.

Напомню, что, когда принимались решения об увеличении заработной платы врачам, учителям, другим бюджетникам, мы, безусловно, исходили из принципа социальной справедливости, с одной стороны, но рассчитывали, с другой стороны, что люди реально смогут ощутить изменение ситуации и в соответствующих секторах – в здравоохранении, образовании, то есть, иными словами, исходили из того, что эти деньги приведут к качественным изменениям, а не просто к повышению зарплат.

Следующая тема. Нельзя забывать о том, что указами Президента предусмотрено повышение производительности труда на 50% к 2018 году. Это относится и к бюджетной сфере, поэтому здесь, на наш взгляд, координирующая роль должна быть отнесена к нашим федеральным министерствам и ведомствам. Тоже хотел бы обратиться, чтобы мы всё-таки приняли решение по пересмотру нормативов нагрузки на работников бюджетной сферы. Пересмотреть часть, может быть, ранее принятых решений, которые сегодня в условиях повышения заработных плат уже потеряли свою актуальность.

Источник Селекторное совещание о мерах по обеспечению сбалансированности консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации

Текстовая версия

Наличие дефицита региональных бюджетов привело к очередному совещанию в Правительстве Российской Федерации, на котором выступил Председатель Правительства Медведев. Среди прочего он обратил внимание на то, что повышение заработных плат в социальной сфере, в том числе медицинскому персоналу это социальный заказ общества.

Но в то же время повышение заработных плат должно было привести к новому качеству медицинского обслуживания, но, к сожалению, такой прямой связи не прослеживается. Следовательно, можно предположить, что в ближайшее время государство начнет предпринимать определенные усилия по жесткому воздействию на систему здравоохранения в плане повышения отдачи от вложенных денег в том числе от повышение заработной платы. Для этого есть Росздравнадзор, есть органы управления здравоохранения субъектов Федерации, есть система лицензирования, а также страховые медицинские компании в системе ОМС.

Необходимость повышения производительности труда на 50 процентов к 2018 году касается и бюджетной сферы. Применительно к системе здравоохранения это значит, что интенсивность работы медицинского персонала с учетом повышения заработной платы должна стать выше - в единицу времени нужно будет принимать большее количество пациентов, проводить большее количество операций, т.е. производить больше в абсолютном значении профессиональных действий при тех же самых материальных затратах на них.

Совсем недавно Минздрав России опубликовал нормативы приема врача терапевта, врача - педиатра, из них следует, что нормы рабочего времени, по сравнению с советскими, особо не изменились. И значит врачей ждет продолжающая потогонная система работы, несмотря на то, что Президент Путин обратил внимание на необходимость согласования с профсоюзами нагрузки на медицинский персонал.

На мой взгляд, государство, с одной стороны говорит о повышении качества медицинского обслуживания, с другой стороны все-равно с учетом финансовой составляющей в здравоохранении требуют более интенсивного содержание профессиональной медицинской деятельности. Я думаю, что именно повышение производительности труда в здравоохранении станет одним из основных трендов на ближайшее время , которая будет проводиться федеральным Минздравом и органами управления здравоохранения в регионах. Мне представляется - данная политика должна скоро проявить себя.