Главному врачу стало стыдно, он вернул 120 000 рублей в кассу

По поручению прокуратуры республики прокуратура г. Уфы проверила деятельность Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г. Уфа, выявив грубые нарушения трудового законодательства.

Так, в учреждении был незаконно отменен повышающий коэффициент к окладу медицинским работникам, имеющим статус «молодой специалист», уменьшены размеры стимулирующих выплат за работу в ночное время.

Без согласования с соответствующей профсоюзной организацией внесены изменения в коллективный договор и положение об оплате труда.

При этом главный врач станции сохранил за собой право на получение стимулирующих выплат.

По результатам надзорных мероприятий прокурор города внес в адрес главного врача МБУЗ «ССМП» г. Уфа представление, потребовав устранить нарушения законодательства.

По инициативе городской прокуратуры учреждение также привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и оштрафовано на 30 тыс. рублей. Аналогичное административное дело возбуждено и в отношении главного врача.

После прокурорского вмешательства руководство лечебного учреждения пересмотрело коллективный договор, восстановило доплаты за ночные дежурства и молодым специалистам. Более 120 тыс. рублей стимулирующих выплат, полученных в текущем году главным врачом, возвращены в кассу учреждения.

Полное восстановление трудовых прав работников станции скорой помощи находится на контроле органов прокуратуры республики.

Источник: Органы прокуратуры республики приняли меры по фактам нарушений трудовых прав работников уфимской станции скорой медицинской помощи

Текстовая версия

В августе 2014 года я давал свои комментарии в отношении вынужденной меры работников станции скорой медицинской помощи города Уфы. Они привлекали внимание к своим проблемам, а именно увеличению заработной платы через проведение пикета и иных действий.

Их социальная активность не осталась не замеченной, прежде всего со стороны правоохранительных органов. Прокуратурой была проведена проверка, которая конечно же установила грубые нарушения трудового законодательства: незаконное уменьшение стимулирующих выплат, незаконное внесение изменений в коллективный трудовой договор, положение об оплате труда без согласования с профсоюзной организацией.

Установленные нарушения привели к тому что главный врач станции скорой медицинской помощи посчитал полученный им стимулирующие выплаты в размере 120 тыс. рублей не совсем обоснованно полученными. Ему, видимо, стало стыдно и он сумму в 120 тыс. рублей вернул в кассу медицинской организации. Главный врач-молодец! :)

Что в этой ситуации вызывает определенное удивление и возмущение? Над станцией скорой медицинской помощи города Уфы есть управление здравоохранения города. Там работают, чиновники которые обязаны заниматься в том числе ведомственным контролем качества и безопасности медицинской деятельности.

Для того чтобы медицинских работников не доводить до протестных действий управление здравоохранения Уфы в рамках профилактических мер вполне могло провести проверку станции скорой медицинской помощи.

Мне представляется, что там есть квалифицированные специалисты, которые могли бы выявить заранее те нарушения, установленные прокуратурой и предпринять меры управленческого воздействия, чтобы эти нарушения были устранены и чтобы медицинское работники не прибегали к протестным действиям.

Ситуация, когда медицинские работники все больше и больше привлекают внимание через такие социальные действия, по всей России может расширяться и случившееся очень хороший пример для других регионов.

Поэтому если органы здравоохранения муниципального, регионального уровня в плане ведомственного контроля качества безопасности медицинской деятельности не будут дорабатывать - протестные движения медицинских работников будут шириться.

Нужно ли это органам управления здравоохранения? Стоит над этой проблемой досконально задуматься.