В Минздраве подтвердили, что новой информации ни по финансированию, ни по отработке подходов к формированию новой системы оплаты труда нет!

Прошло четыре дня с тех пор как Михаил Мурашко «взбодрил» медиков информацией об изучении опыта регионов по отработке подходов к формированию новой системы оплаты труда.

Взбодрился и я, так как исходил из убеждения, что государство эту тему положило в долгий ящик, да еще и документально подтвердило.

Поскольку «бодрящая информация» была из уст САМОГО МИНИСТРА (!), то попросил своих подписчиков на Дзене проинформировать о каких-то движениях в регионах по этому вопросу, так как находился в неведении. Напомню свою просьбу.

Буду признателен моим подписчикам, которых уже более 16К, за инсайдерскую информацию по этому, актуальному для медиков вопросу. Дыма без огня не бывает…

Что ответили подписчики в 57 комментариях по существу вопроса?

НИЧЕГО!

Были эмоции в части сомнений.

Что тут непонятно? Ничего нового, в плане “обещаем переобещать обещанное”. По русски “хрен вам”. Главное, тех, кто верит, до выборов обещаниями кормить. С нового года еще косточку же подкинули, хватит.

Как обычно… Нелепо, смешно, безрассудно, безумно, волшебно🙄

Что -то назвали пилотным проектом, а что-то анализом опыта его ( чего- то) применения. Учеными такие манипуляции называются -“работа над текстами” вместо работы.

Вот и я сегодня прочитала и посмеялась!! Оказывается эксперимент был!))) а мы то и не заметили!!

Я ещё в институте училась, в начале 2000 х годов, а уже об этом говорили. Потом говорили в 2010 х. Потом к 2020 году пытались сделать, теперь к 2025 году.

А в части фактического изучения опыта регионов по отработке подходов к формированию новой системы оплаты труда - НИЧЕГО!

Публикация набрал 2,7 К прочтений. Никто не пожелал подтвердить «бодрящую информацию» от Михаила Мурашко.

Откуда тогда у Министра здравоохранения такая информация?

В развитии темы «опыта регионов» извлечение из публикации в Известиях за 10 августа.

ИЗВЛЕЧЕНИЯ

Никаких реальных событий, связанных с темой внедрения отраслевой системы оплаты труда, в последнее время не было, — сказал «Известиям» сопредседатель общероссийского профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.

В Минздраве «Известиям» подтвердили, что с 2025 года должны стартовать пилотные проекты в семи регионах, новой информации ни по финансированию, ни по организации работы пока нет. Семь регионов, о которых идет речь, известны: Республика Саха (Якутия), Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и Севастополь.

МОЙ КОММЕНТАРИЙ

1. Из совокупности ответов моих подписчиков, Андрея Коновала и, собственно, Минздрава России, следует, что тема изучения опыта регионов по отработке подходов к формированию новой системы оплаты труда, озвученная Михаилом Мурашко – реально (фактически, достоверно) «мертвая», отодвинутая на задворки приоритетов государства.

2. Единственное объяснение информации от Министра здравоохранения в том, что он, вероятно, несколько поспешил об её тиражировании.

Понятно, что Михаил Мурашко, как только просыпается, начинает сразу думать о способах ликвидации кадрового дефицита в первичном звене здравоохранения (о чем же еще министру думать…) вот и подсознание выдало ему команду на брифинге озвучить некоторые намерения, о которых еще его подчиненные не знают.

По здравому смыслу теперь должны узнать и начнутся реальные телодвижения минздрава (его аппарата) по отработке подходов к формированию новой системы оплаты труда или … не начнутся при условии, что министра здравоохранения после пробуждения перестанут посещать думы о способах ликвидации кадрового дефицита в первичном звене здравоохранения. Для этого ему надо лишь вспомнить озвученное им на «Правительственном часе» в Государственной Думе 23 ноября 2022 года.

Дефицит врачей в России составляет около 25–26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. человек: нехватка не критичная, но важная.