Блог главного редактора
Компания: ООО "Центр медицинского права"
Должность: Управляющий

Комментарий к приказу Минздрава России от 05.05.2016 № 282н

07.06.2016 13:34 Комментариев: 1 12100


Статья 63 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ стала работающей в полном объеме, так как появился Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности. Он утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.05.2016 № 282н "Об утверждении Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ".

В чем его алгоритм?

skhema-vyneseniya-resheniya-o-profprigodnosti.jpg

Перейти к схеме вынесения решения о профессиональной пригодности работника согласно приказа МЗ РФ № 282н от 05.05.2016 года.

Работник обязан представить в медицинскую организацию, имеющую лицензию на данный вид медицинской деятельности со специально образованной врачебной комиссией (подкомиссией), которой должен руководит профпатолог, три документа:

- документ, удостоверяющий личность;
- направление из медицинской организации, в которой выявлены медицинские противопоказания к осуществлению деятельности;
- медицинское заключение по данным обязательного медицинского осмотра.

Врачебная комиссия рассматривает документы в течении 10 рабочих дней и выносит одно из решений в отношении работника:

- пригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
- временно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
- постоянно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
- невозможность определить соответствие состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ.


При необходимости, которая должна быть обоснована, работника отправляют на дообследования.

На основании протокола врачебной комиссии оформляется медицинское заключение в двух экземплярах: один работнику, другой в его медицинскую документацию.

По моему мнению алгоритм проведения экспертизы профессиональной пригодности не сложный. Но надо уделять пристальное внимание оформлению всех документов, так как наверняка будут работники, несогласные с принятым решением и станут его обжаловать в суде.

Приказ вступает в силу с 17 июня 2016 года.

А что вы думаете по этому поводу? В поле для комментариев выскажите свое мнение: достаточен ли будет max срок в 30 дней для проведения экспертизы?
Просмотров: 12100 Комментариев: 1 0

Добавить комментарий

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
88
08.06.2016 11:19
Эта бесплатная консультация многим пригодится

спасибо
Ответить Ссылка 0