Работник обязан представить в медицинскую организацию, имеющую лицензию на данный вид медицинской деятельности со специально образованной врачебной комиссией (подкомиссией), которой должен руководит профпатолог, три документа:
- документ, удостоверяющий личность; - направление из медицинской организации, в которой выявлены медицинские противопоказания к осуществлению деятельности; - медицинское заключение по данным обязательного медицинского осмотра.
Врачебная комиссия рассматривает документы в течении 10 рабочих дней и выносит одно из решений в отношении работника:
- пригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ; - временно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ; - постоянно непригоден по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ; - невозможность определить соответствие состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ.
При необходимости, которая должна быть обоснована, работника отправляют на дообследования.
На основании протокола врачебной комиссии оформляется медицинское заключение в двух экземплярах: один работнику, другой в его медицинскую документацию.
По моему мнению алгоритм проведения экспертизы профессиональной пригодности не сложный. Но надо уделять пристальное внимание оформлению всех документов, так как наверняка будут работники, несогласные с принятым решением и станут его обжаловать в суде.
Приказ вступает в силу с 17 июня 2016 года.
А что вы думаете по этому поводу? В поле для комментариев выскажите свое мнение: достаточен ли будет max срок в 30 дней для проведения экспертизы?