Новости

24.11.2025
Спор касался 186 случаев ведения пациентов с хроническими неинфекционными заболеваниями, в отношении которых страховая организация и ТФОМС выявили отсутствие необходимых процедур и документального подтверждения наблюдения
20.11.2025
На апелляционном этапе было установлено наличие косвенной причинно-следственной связи между несвоевременной диагностикой перелома шейки бедра и смертью пациентки, что повлекло за собой компенсацию морального вреда
14.11.2025
Выводы экспертизы о «формальном» характере нарушений основаны на предположении о неизбежности летального исхода, однако в материалах дела отсутствуют доказательства того, что пациент уже в момент первого обращения имел необратимые поражения миокарда
13.11.2025
Формальное отнесение должности «заведующий» к руководящей категории не отменяет фактического участия таких сотрудников в оказании первичной медико-санитарной помощи, что и является ключевым условием для получения соцвыплаты по Постановлению № 2568
12.11.2025
Ссылки Росздравнадзора на региональный приказ были признаны необоснованными, поскольку он не является федеральным нормативным актом, устанавливающим обязательные порядки оказания помощи
11.11.2025
Размер санкций установлен законодательством и тарифными соглашениями именно для медицинских организаций, осуществляющих деятельность в системе ОМС, и учитывает как характер нарушений, так и социальную значимость такой деятельности
07.11.2025
ТФОМС обязан проверять исключительно соответствие расходов целям, предусмотренным программой ОМС, а не оценивать технические нюансы эксплуатации зарегистрированного и допущенного к применению медицинского оборудования
01.11.2025
Внеплановая документарная проверка была инициирована в связи с выявлением у медицинской организации ряда индикаторов риска, включая рост летальности от острого инфаркта миокарда, снижение выявляемости онкологических заболеваний на ранних стадиях и превышение общего коэффициента смертности по сравнению со средними показателями по региону
31.10.2025
Суд подчеркнул, что применение единых норм без учёта индивидуальных условий труда противоречит принципам справедливости и законности, а также нарушает баланс интересов между государством, работодателем и работником в сфере социальной поддержки