Блог главного редактора
Компания: ООО "Центр медицинского права"
Должность: Управляющий

В ряде регионов уровень соотношения средней заработной платы медиков не достигает установленных показателей из майского указа

02.05.2024 00:00 Комментариев: 0 535
Продолжаю комментарии к отчету Счетной палаты по анализу использования средств ОМС в 2021 - 2023 годах.

Предыдущая была о расходах на АУП: Выявлены признаки неэкономного расходования средств ОМС на административно-управленческий и прочий персонал?

Счетная палата сформировала данные среднемесячной заработной платы по категориям врачей, СМП (средний медицинский персонал), ММП (младший медицинский персонал) за счет всех источников финансирования за 2021, 2022 годы и 6 месяцев 2023 года, основанные на данных Росстата.

Таблица.jpg

Аудит использования средств обязательного медицинского страхования медицинскими организациями в 2021–2023 годах

ИЗВЛЕЧЕНИЯ

В анализируемом периоде отмечается рост среднемесячной заработной платы по всем категориям работников. Наибольший рост отмечается в 2022 году относительно 2021 года по категории «врачи» (10,6 %) и ММП (10,4 %)

В ряде регионов уровень соотношения средней заработной платы по соответствующей категории работников не достигает установленных соотношений по региону (врачи – 200 % средней заработной платы в регионе, средний и младший медицинский персонал – 100 %), в том числе:

• по категории «врачи»: в 2021 году – в 35 регионах; в 2022 году – в 27 регионах; за 6 месяцев 2023 года – в 55 регионах;

• по категории СМП: в 2021 году – в 19 регионах; в 2022 году – в 18 регионах; за 6 месяцев 2023 года – в 32 регионах;

• по категории ММП: в 2021 году – в 68 регионах; в 2022 году – в 60 регионах; за 6 месяцев 2023 года – в 76 регионах.

Достижение установленных целевых показателей по заработной плате позволит дополнительно мотивировать работников медицинской организации и, как следствие, повысит качество оказываемой медицинской помощи.

МОЙ КОММЕНТАРИЙ

1. Положительный момент в том, что зарплаты медиков в 2022 и в первой половине 2023 года выросли. Отрицательный заключается в том, что по данным Росстата инфляция в России по итогам 2022 г. составила 11,94%, по итогам 2023 года 7,42%.

В результате покупательная способность зарплат прогнулась. Несколько уменьшило снижение доходов введение специальных социальных выплат, но не для всех категорий медицинского персонала.

Обращаю внимание, что данные по заработным платам представлены в совокупности из трех составляющих: ОМС, платные услуги, госзаказ (региональный/федеральный бюджет). Моя оценка в том, что в обозначенных данных около 85-90% зарплат наполняются за счет средств ОМС.

2. Если смотреть на данные за 6 месяцев 2023 года, то получается резкое увеличение невыполнения «майско-указных» зарплатных показателей. Катастрофа? Указы – по боку? Нет!

В конце 2023 года, государство из федеральных закромов подкинуло денег в регионы на предотвращение «майско-указной» зарплатной катастрофы. Я об этом информировал.

Обеспечение достойной оплаты труда занятых в бюджетной сфере - тех, кто заботится о здоровье людей, – одна из наших главных задач!

Поэтому считаю, что по итогам 2023 года получим увеличение числа регионов, где «майско-указные» зарплатные показатели будут выполнены. Но не во всех.

3. «Достижение установленных целевых показателей по заработной плате позволит дополнительно мотивировать работников медицинской организации и, как следствие, повысит качество оказываемой медицинской помощи» - здравое суждение Счетной палаты, не так ли?

А как именно достичь?

Самый простой способ – увеличить стоимость тарифов на услуги в ОМС. Есть ли для этого предпосылки?

Выскажу мнение в одной из последующих публикаций.
Просмотров: 535 Комментариев: 0 0

Добавить комментарий

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.