Молодцы ЦМП!Побольше будет выигранных дел, больше будет надежда у пострадавших на справедливое решение дел в судах.Можно предположить,что ответчик попытается обжаловать решение.Очень интересно будет узнать,чем  не согласятся в данном случае эксперты бюро МСЭ из Башкортостана?...

Генри Форд. "Моя жизнь, мои достижения": "В  одной из предыдущих  глав  я уже заметил, что телесные недостатки не являются основанием для  отказа кандидатам на работу. Этот принцип вступил в силу 12 января 1914 г., одновременно с  установлением минимальной оплаты в 5
долларов в день  и  восьмичасового  рабочего времени.  В  связи с этим  было установлено,  что  никто  не  может  быть  рассчитан на основании  телесных недостатков,  разумеется,  за  исключением заразительных  болезней. Я того мнения, что  в  промышленном  предприятии,  которое  строго  выполняет свою
задачу, служащие в среднем должны обладать такими же качествами, как в любом среднем слое  человеческого  общества.  Больные  и калеки встречаются всюду. Среди большинства  господствует довольно  великодушный  взгляд, что все,  не
способные к  труду, должны  ложиться  бременем на общество и  содержаться на счет  общественной  благотворительности.  Правда, есть случаи, например, с идиотами, когда, насколько  я  знаю, нельзя обойтись без общественной благотворительности,  однако это исключение, и при разнообразии функций, существующих в  нашем предприятии, нам удавалось почти всякому  обеспечивать
существование участием  в полезной деятельности. Слепой или калека, если его поставить на подходящее место, может сделать  совершенно то же и получить ту же  плату, что и вполне здоровый  человек. Мы не делаем для калек предпочтения,но мы  показали, что они могут заработать себе полное вознаграждение.
    Это шло бы вразрез со всеми нашими начинаниями,  если бы мы приглашали людей ради их недостатков, давали им меньшую  плату и  довольствовались меньшей производительностью. Это тоже  был  бы  способ  помогать  людям,  но далеко не  лучший. Лучший способ всегда состоит в  том, чтобы ставить данных
лиц на совершенно равную ступень со здоровыми,  продуктивными работниками. Я думаю, на  свете  остается  весьма мало  места  для  благотворительности, по крайней  мере, для благотворительности в форме раздачи, милостыни. Во всяком
случае,   дело   и  благотворительность  несовместимы;   цель   фабрики-производство. Она  дурно  служит  обществу,  если производит  не до крайнего предела  своей  нагрузки.  Слишком  часто склонны  думать, что  полнота  сил является основным  условием  для максимальной производительности во  всякого
рода работе. Чтобы точно определить действительные условия, я велел детально классифицировать  различные  функции  в  нашем производстве, с  точки зрения требуемой  работоспособности,  является ли физическая работа легкой, средней или  трудной,  влажная  она  или  сухая, а если  влажная,  с какою жидкостью
связана;  чистая  она  или грязная, вблизи  печи -- простой или доменной, на чистом или дурном воздухе; для двух рук или для одной, в стоячем или сидячем положении; шумная  она  или тихая, при естественном или искусственном свете;требует  ли она точности;  число  часов для  обработки отдельных частей, вес
употребляемого  материала,  необходимое   при  этом  напряжение  со  сторонырабочего. Оказалось, что в данное  время  на фабрике  было 7882 разного рода функций. Из них 949 были обозначены, как трудная работа, требующая абсолютно
здоровых,  сильных  людей;   3338  требовала  людей  с   нормально  развитой физической  силой. Остальные  3595 функций не  требовали никакого  телесного напряжения; они могли бы выполняться самыми хилыми, слабыми мужчинами и даже
с одинаковым успехом женщинами или  подростками.  Эти легкие работы,  в свою очередь, были  классифицированы,  чтобы  установить, какие  из  них  требуют нормального функционирования  членов и  органов чувств, и мы констатировали,
что 670  работ могут выполняться безногими,  2637 людьми с одной ногой, 2-безрукими,  715-однорукими,  10- слепыми.  Из 7882  различных  видов деятельности  4034  требовали  известной, хотя бы не полной физической силы. Следовательно, вполне развитая промышленность  в  состоянии дать максимально
оплачиваемую  работу  для  большого числа пригодных рабочих, чем, в среднем, можно найти  в человеческом обществе. Может  быть, анализ  работы  в  другой отрасли индустрии или в другом производстве даст совершенно иную пропорцию;
тем  не  менее  я  убежден, что если только проведено достаточное разделениетруда,-а  именно, до высших пределов хозяйственности, никогда  не будет недостатка  в работе для физически обездоленных людей, которая дала бы им за
полную  меру  труда  и полную заработную  плату. С  точки  зрения  народного хозяйства, в  высшей  степени  расточительно  возлагать  на  общество  бремя содержания  физически малоценных людей, обучать  их  побочным работам, вроде плетения корзин  или другим малодоходным рукоделиям, не для того, чтобы дать
им средства к жизни, но исключительно, чтобы спасти их от тоски.
    Когда  наше  бюро  личного состава  принимает человека  на определенное место, оно всегда ставит себе задачу указать ему работу, соответствующую его физическим  способностям.  Если он  уже имеет работу, и кажется, что он не в состоянии ее выполнить, или она противоречит его склонностям, то он получает
переводное  свидетельство для перехода в другое отделение и после врачебного исследования становится для  пробы на  работу, которая  более  отвечает  его телесному состоянию и склонностям. Люди, стоящие в физическом отношении ниже
среднего  уровня,  будучи поставлены на  надлежащее место,  могут выработать ровно столько же, как и те, которые стоят выше этого  уровня. Так, например, один  слепой  был  приставлен  к  складу, чтобы подсчитывать винты и  гайки, предназначенные  для  отправки в филиальные отделения. Двое других  здоровых
людей  были заняты той же работой. Через два дня начальник мастерской послал в отдел перемещений и просил назначить обоим здоровым другую работу, так как слепой был в  состоянии вместе со своей работой выполнить обязанности и двух других.
    Эта экономическая система  помощи  и сбережений может быть расширена  и дальше. В общем, само собою разумеется, что, в случае увечий, рабочий должен
быть признан  неработоспособным и ему должна быть определена рента. Но почти всегда имеется период выздоровления, особенно при переломах, когда он вполне способен работать, а обычно и стремится к работе, так как  даже самая высшая рента  за  увечье  не  может  все-таки  равняться нормальному  еженедельному заработку.   Иначе   это   означало  бы  дальнейшее  перегружение   издержек производства, которое, несомненно, должно было бы сказаться на рыночной цене
продукта.  Продукт имел бы меньший сбыт, и это повело бы к уменьшению спроса на труд. Таковы неизбежные последствия, которые всегда надо иметь в виду.
    Мы делали опыты с лежащими в постели, с пациентами, которые могли прямо сидеть. Мы расстилали на  постели черные клеенчатые покрывала  и  заставляли людей  прикреплять   винты  к  маленьким  болтам,   работа,  которая  должна
выполняться руками, и  которой  обыкновенно заняты  от  15 до  20 человек  в
отделении магнето. Лежащие в больнице оказались пригодны для этого ничуть не хуже   служащих  на  фабрике  и  вырабатывали  таким  образом  свою  обычную заработную плату. Их производительность была даже, насколько  мне  известно,
на 20%  выше  обычной  фабричной  производительности. Никого, разумеется, не принуждали  к работе,  но  все  к ней  стремились. Работа помогала  коротать время, сон и аппетит улучшались, и выздоровление шло быстрыми шагами.
    Глухонемые  не  требуют от  нас особого  внимания. Их работоспособность равна  100%.  Чахоточные-в  среднем, около тысячи человек-обыкновенно работают в отделе хранения материалов. При особенно заразительных случаях их
переводят всех вместе в  специально построенные для этого деревянные бараки. Все они, по возможности, работают на свежем воздухе.
    Во  время  последнего  статистического  подсчета  у  нас  работало 9563 человека,  стоящих в физическом отношении  ниже среднего уровня.  Из них 123 были  с  изувеченной или ампутированной кистью  или  рукою. Один потерял обе руки,  4  были  совершенно  слепых,  207  почти  слепых  на  один  глаз,  37 глухонемых,  60 эпилептиков, 4  лишенных  ступни  или  ноги. Остальные имели менее значительные повреждения".

Цитата
Гость пишет: Так у нас скоро вся страна станет нетрудоспособной!   А кто же пенсию нам будет зарабатывать?

Зря Вы беспокоитесь. Я слежу за информацией на сайте ЦМП - в основном там 100% УПТ у тех,кто уже на производстве заработал себе огромный стаж для пенсии.

Браво "ЦМП" Браво!!!

Цитата
Гость пишет: еще многосюрпризовиспособовубеждатьсуды

 
Здесь МСЭ Ходотайствует о применении срока давности - тоесть как один раз обмонули так на всю жизнь тебе приговор МСЭ.
 http://www.dislife.ru/forum/viewtopic.php?f=104&t=1148&st=0&sk=t&sd=a&start=430

Очень интересно. Я тут первый раз.
А как вы думаете, если уволили из органов по болезни в результате военной травмы, а при этом инвалидность не дают и, следовательно, никакого возмещения вреда здоровью - это правильно и справедливо?
Стоит ли обжаловать отказ МСЭ?
И сколько стоит экспертиза в ЦМП?

Цитата
YASHE пишет: Общий срок исковой давности по Гражданскому кодексу РФ-три года. Для обжалования решений учреждений МСЭ никаких специальных сроков не установлено.

В том и казуистика, что для обжалования МСЭ сроков не установлено, так они утверждают что ВТЭК это не МСЭ и игрушки не наши. Тоесть поменяли печати ВТЭК на МСЭ и все шито крыто.
По этому поводу отелось бы услышать мнение экспертов ЦМП.

Цитата
Афоня пишет: По этому поводу отелось бы услышать мнение экспертов ЦМП.

Общий срок исковой давности 3 года, если не указано иное. Специальных сроков для обжалования решений МСЭ  в судебном порядке не установлено, значит действуют общие правила по срокам давности.

Цитата
Гость пишет: Срока давности по делам о возмещении вреда здоровью не существует

Если действиями учреждения МСЭ /ВТЭК/ причинен вред здоровью, под которым понимается нарушение анатомической целостности и физиологической функции органов и тканей человека в результате воздействия физических, химических, биологических и психических факторов внешней среды, то срока давности нет. С этой правовой нормой мы знакомы .

Доказать в суде, что отказом в установлении инвалидности /неправильном определении группы инвалидности/или заниженном значении степени утраты профессиональной трудоспособности причинен вред здоровью - крайне сомнительно, т.к. ни один эксперт не возьмется установить причинно-следственную связь между этими юридическими фактами

Решения учреждений МСЭ затрагивают права граждан на социальную защиту /это вопросы инвалидности/ и страховое возмещение /степень утраты профессиональной трудоспособности/ в результате профзаболевания или несчастного случая на производстве.

Поэтому мы считаем, что действует общий срок исковой давности - 3 года.

Цитата
Чудо-Юдо пишет: Думается потеря здоровья, достаточно уважительная причина, чтоб не применять норму срока давности, тем самым восстановить нарушенное право в полном объеме, а не в рамках трех последних лет.

Мы не оспариваем, что может быть заявлено ходатайство об восстановлении пропущенного срока, но оценка уважительности причины пропуска срока находится в судебном усмотрении,которое достаточно субъективно.

Цитата
Martell пишет: С уважением

Уважаемая администрация, хотелось бы, чтобы зарегистрированный пользователь, имел возможность редактировать свое сообщение!!!