Людмила|Вольск|27.07.2015 20:52
Здравствуйте.Требуется консультация по следующей теме.Насколько законно распоряжение администрация лечебного учреждения, (в моем случае перинатального центра 1-2 уровня) отправлять для сопровождения пациенток в областной перинатальный центр 3 уровня, расположенный в 150 км от нас.Акушерку снимают со смены, бывает, что вызывают из дома, и она вместе с бригадой скорой помощи сопровождает пациентку. На днях машина скорой помощи попала в аварию,два фельдшера находящиеся в машине, поехали в травм пункт проходить освидетельствование,а наша сотрудница, которую по распоряжению гл врача отправила сопровождать пациентку деж врач, поехала домой.Смена закончилась в 19 часов, она вернулась домой в 21час 30 мин,с множественными ушибами мягких тканей.В должностные обязанности персонала это не входит,мед страховок, как сотрудники скорой помощи, они не имеют, но гл врач ссылается на приказ МЗ области.Более того, новый гл областной специалист настаивает на том, чтобы пациентов сопровождали врачи из стационара.Насколько эти распоряжения обоснованы юридически? И как должны оформляться эти поездки? С уважением.
Ответы юристов (1)
Людмила, у акушерки есть должностные обязанности в которых д.б. указано содержание трудовой функции. В трудовом договоре излагается продолжительность рабочего времени.
Приказ Мз области - это документ для главного врача, а не для акушерки и не для врача. Для  них главный документ - трудовой договор и должностная инструкция. 
Медицинская эвакуация представляет  собой транспортировку граждан в целях спасения жизни и сохранения здоровья (в том числе .. женщин в период беременности, родов, послеродовой период и новорожденных), но осуществлять эти действия должны медицинские работника, у которых подобное вменено в трудовую функцию. Расширение объема работы возможно только по соглашению сторон. 


Похожие вопросы
По каким критериям осуществляется назначение зав. отделений поликлиник? я являюсь кандидатом мед.наук, работаю врачом-рентгенологом. Заведующая рентген отделением врач, закончившая лишь интернатуру по рентгенологии. Как, будучи ниже по статусу и не имея ученой степени она должна оценивать мою работу? Какими законодательными актами регулируется иера...
Александр|Спб|08.12.2017
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017