Елена|Омск|06.08.2014 16:30
Здравствуйте. Я обучалась на целевой контрактной основе от БУЗОО "N ЦРБ", окончив ВУЗ с данным учреждением здравоохранения я заключила новый договор, который не расторгает и не исключает действие предшествующего, оба договора имеют пункт о предоставлении мне по прибытии на работу по первому договору "отдельное жилье площадью не ниже социальных норм, установленных в законном порядке", по второму об интернатуре "предоставить служебное жилье площадью не ниже социальных норм, установленных в законом порядке". по прибытию на место работы я попадаю под действие программы "молодой специалист" и "земский врач", согласно данным программам в нашей области как молодому специалисту мне полагается помимо социальных выплат жилье, в случае если у меня нет его в собственности или я не имею средств на его приобретение, т.е. участвуя в программе миллион, мне выплачивают единовременное пособие в размере 1млн. руб. и жилье не предоставляют, однако учитывая договор о целевой контрактной подготовке специалиста жилое помещение мне все-таки положено. Разъясните, правильно ли я понимаю свои права? имеют ли все же право лишить меня жилья в данном случае, или договор о целевой подготовке специалиста и данные федеральные программы все-таки совершенно изолированны друг от друга в плане выполнения требований??? Большое спасибо!
Ответы юристов (1)

Елена, Вы уже задавали этот вопрос, посмотрите ответ.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017