×
Авторизация
 |
21 апреля 2018 г. суббота |
№ 13989
Страховой представитель
Марина|Москва|27.03.2018 09:13
Добрый день.
Являюсь страховым представителем 2 уровня, дежурю в поликлиниках.
По факту - руководство вынуждает бегать за пациентами, дабы перевести их в нашу страховую. звучит так - "Вам нужно актуализировать" полис, либо "Ваш полис является неактивированным", "давайте посмотрим Ваш полис" и тому подобная ересь.
Я знаю, что во время дежурства, нельзя давать информацию о страховой, рассказывать о полисах, моя задача - РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ недовольных пациентов.
Мне нужно законное основание, чтобы не заниматься подобным обманом (нужна правовая база по СП). И какое наказание, если человек окажется "тайным покупателем", запишет мою консультацию не по делу.
Ответы юристов (1)
Панов Алексей Валентинович
03.04.2018 09:13
Марина, интересный вопрос.
Законное основание не заниматься - содержание трудовой функции в трудовом договоре (должностной инструкции, функциональных обязанностях). Если в них подобного нет (бегать за пациентами и обращать в приверженцев своей СМО ), то обозначенные вами требования работодателя можно на законном основании саботировать (игнорировать).
Если подобные противоправные действия буду установлены ФАС, то они уже попадают под признаки недобросовестной конкуренции и на СМО может быть наложен административный штраф по ст. 14.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Соответственно работодатель может оказаться непорядочным и формально имеет право привлечь вас к дисциплинарной или материальной ответственности, обозначив, что вы бегали за пациентами и обращали их в приверженцев СМО по своей инициативе, а не рамках трудовых обязанностей.
Делайте выводы!
Законное основание не заниматься - содержание трудовой функции в трудовом договоре (должностной инструкции, функциональных обязанностях). Если в них подобного нет (бегать за пациентами и обращать в приверженцев своей СМО ), то обозначенные вами требования работодателя можно на законном основании саботировать (игнорировать).
Если подобные противоправные действия буду установлены ФАС, то они уже попадают под признаки недобросовестной конкуренции и на СМО может быть наложен административный штраф по ст. 14.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Соответственно работодатель может оказаться непорядочным и формально имеет право привлечь вас к дисциплинарной или материальной ответственности, обозначив, что вы бегали за пациентами и обращали их в приверженцев СМО по своей инициативе, а не рамках трудовых обязанностей.
Делайте выводы!
ТЕГИ:
Похожие вопросы
У врача стационарного отделения кроме основного места работы имеется внутреннее совместительство по двум специальностям (ЛФК 0,25 ст.+приём в поликлинике 0,25 ст.).
В соответствии со ст.262 ТК РФ работодатель предоставил по письменному заявлению работника 4 дополнительных оплачиваемых дня для ухода ребёнком инвалидом в текущем месяце. Расчёт средн...
Сергей|рп.Шексна Вологодской области|16.02.2018
Поясните пожалуйста, действие приказа распространяется ли на дошкольные образовательные организации? В тексте написано об образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, программы среднего профессионального образования. Если распространяется, то как будет осуществляться прием детей, карта формы 026/у-2000 как будет...
Юлия|Нарьян-Мар|12.01.2018
Положен ли сертификат на приобретение (строительчтво) жилья ветерану боевых действий, участвующему в боевых действиях в Сирии в период 2015-2016 гг.? Если положен то как его получить?
Дмитрий|Нижнегорский р-н, с. Тамбовка|04.01.2018
№ 13854
возмещение оплпты за анализ
Здравствуйте! Подскажите , в праве ли работодатель обязать меня возместить оплату за анализ, который предоставила семья? Дело в том, что в моем направлении был указан анализ кала на флору. Семья предоставила результат анализа не на флору, а на дисбактериоз, приложив к жалобе мое направление на анализ кала на флору и квитанцию об оплате анализа на д...
оксана|кинешма ивановской области|30.11.2017
Здравствуйте. Помогите рассчитать потребность.Согласно приказу МЗ РФ от 01.12.2016 г. № 197н расчёт потребности (табл. 1) производится нормативом в граммах на 1 000 человек в год. Вопрос: как рассчитывать 1 000 человек по отношению к количеству жителей города, или по отношению к общему количеству пациентов, или по отношению к нуждающимся в обезбол...
Татьяна|Трехгорный|22.11.2017
