Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в TelegramРозалия Карловна, если дана информация уточняющая для работодателя, то ничего страшного в этом нет. В ИПР пишутся, как правило, общие фразы, а работодатель обязан выполнить рекомендации четко в соответствии с записью в ИПР.