Геннадий, здравствуйте, если Вам будет противопоказана Ваша работа, по состоянию здоровья, то работодатель может уволить по ст. 77 п.8 ТК РФ: "Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы...".