Елена, здравствуйте, согласно ТК РФ взыскания могут быть трех видов - замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Первоначально должна быть взята объяснительная и высказана претензия на основании которой и планируется взыскание. Соответственно должна быть представлена вся информация касающаяся Вашего нарушения. Наказать могут не выплатой премии, но как понимаю, её нет. Лишить, насколько понимаю, данных выплат в размере 10000 рублей не могут, т.к. они являются гарантированными, и в ст. 192 ТК РФ (дисциплинарные взыскания) такого наказания нет.