Алина||16.09.2010 00:49
Добрый вечер. Подскажите, какими номативными актами регулруются обязанности врача-хирурга до и после операции? Обязан ли оперировавший хирург присутствовать на перевязке и проводить осмотр пациента в послеоперационный период? Существуют ли какие-то инструкции по этому вопросу?
Ответы юристов (1)

Алина, в соответствии с действующим Приказом Минздрава СССР от 21.07.1988 N 579 (ред. от 25.12.1997) "Об утверждении квалификационных характеристик врачей-специалистов", врач-хирург должен знать и уметь: "...разработать план подготовки больного к экстренной или плановой операции..., обосновать наиболее целесообразную тактику операции при данной хирургической патологии и выполнить ее в необходимом объеме..., разработать схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений...". Перевязки должна делать медицинская сестра перевязочного кабинета. После сложной операции, наличии дренажей, выпусников и т.д., врач оперировавший пациента, первое время (ранний послеоперационный период) может перевязывать сам (многие хирурги так и поступают). Если больного оперировал лечащий врач, то он и после операции ведет своего больного. Если больного оперировал дежурный врач (либо более опытный), то дальнейшее ведение больного осуществляет лечащий врач являвшийся им до операции и не замененный по просьбе самого пациента или руководителя отделения где находится пациент.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю на скорой помощи в течении 7 лет. С этого года организация требует обязательной замены диплома с "лечебное дело" на "скорая и неотложная помощь". . При этом оплата 100% за свой счет. И принуждает организация писать рапорт по поводу того что мы притензий к этому не имеем. Законно ли это?
Мария|Ст. Ессентукская|07.02.2018
Как должен оплачиваться труд врачей терапевтов во время призывной комиссии?На практике,в дни работы в военкомате врачи не получают участковые выплаты,не имеют возможность проводить диспансеризацию и платные медосмотры и ,в целом,теряют процентов 50 зарплаты.Только ставка,доплата за стаж и категорию,это получается меньше прожиточного минимума.Могут ...
Светлана|Брянск|29.01.2018
Наше руководство решило сократить должность санитарки рентгенотделения и ввести должность уборщицы. В связи с переводом изменяются условия труда и уменьшится зарплата. Рентген кабинет работает по приказу Минздрава номер 132, в которых должность санитарки рентген отделения указана,следовательно,руководство не имеет право издавать приказ об изменении...
Ольга|Шимановск|25.01.2018
Здравствуйте! Работаю медсестрой в НУЗ ДКБ на ст Воронеж 1 ОАО РЖД в 2014 году ушла в декрет в феврале высшая категория, высшее сестринское образование и стаж 15 лет в реанимации (на тот момент ). Подтверждать надо было через месяц в марте, не разрешили подтвердить, сказали Вы в декрете. Правомерны ли действия работадателя? Продолжаю работать без ...
Лариса|Воронеж|16.01.2018
Допустимо ли работу в режиме неполного рабочего времени оформлять приказом о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, указав в таком приказе, что сотрудник будет работать на 0,25 ставки? При этом при окончании работы в режиме неполного рабочего времени будет издан приказ о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ...
Евгений|Вологда|21.12.2017