Олег, отдел кадров может проверить правдоподобность документов, полное наличие, в том числе справку в которой отражено Ваше здоровье. И если в ИПР противопоказаний нет для выполнения соответствующей работы и Вы с ней будете справляться в соответствии с функциональными обязанностями, то отказа не должно последовать.