Наталья|Омск|21.01.2011 13:09
Подскажите, пожалуйста, вступил ли в силу закон об изменениях в оплате больничного, если да, то как быть женщинам вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если в расчет больничного берется заработная плата за последние два года, а ведь именно с маленькими детьми чаще всего берут больничные, и учитывая цены на лекарства, и урезание выплаты, остаешься в минусе, а если еще и детей двое? Что вообще делать, лично я в отчаянии. Очень прошу помочь, хотя бы разъяснением ситуации.
Ответы юристов (1)

Наталья, ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 14 Федерального закона. Посмотрите, почитайте. Вам необходимо будет написать заявление об использовании двух других календарных лет, которые будут использованы для исчисления среднего заработка. Если не работали, то тогда по МРОТ.

Похожие вопросы
Можно ли пройти к берегу через огражденную территорию детского лагеря? Кратко суть вопроса. Многие годы на берегу Волги в Ульяновской области существовал санаторий "Белый Яр", где отдыхали и взрослые и дети (лагерь располагался в отдельных корпусах, но на одной общей территории). По территории санатория все имели право свободно ходить, вк...
Елена|Ульяновск|27.06.2018
Приказ МЗРФ 203н от 10.05.2017 г. применяется при оценке качества оказанной медицинской помощи только при внутреннем контроле качества ? При первичной экспертизе медицинской помощи оказанной в КСС эксперты СМО выявляют дефект обследования (код дефекта 3.2.1), ссылаясь на стандарты оказания медицинской помощи, утвержденные МЗ РФ до 2017 г., в то вре...
Татьяна|Асбест|28.05.2018
Положены ли мне льготы, если я являюсь ветераном военной службы, но мне нет 60-ти лет.
Александр|Москва|27.04.2018
Добрый день. Являюсь страховым представителем 2 уровня, дежурю в поликлиниках. По факту - руководство вынуждает бегать за пациентами, дабы перевести их в нашу страховую. звучит так - "Вам нужно актуализировать" полис, либо "Ваш полис является неактивированным", "давайте посмотрим Ваш полис" и тому подобная ересь. ...
Марина|Москва|27.03.2018
У врача стационарного отделения кроме основного места работы имеется внутреннее совместительство по двум специальностям (ЛФК 0,25 ст.+приём в поликлинике 0,25 ст.). В соответствии со ст.262 ТК РФ работодатель предоставил по письменному заявлению работника 4 дополнительных оплачиваемых дня для ухода ребёнком инвалидом в текущем месяце. Расчёт средн...
Сергей|рп.Шексна Вологодской области|16.02.2018