джамиля|Нефтекамск село амзя|26.02.2011 09:19
Работаю неврологом в поликлинике на 0,75 ставки. На работе дали план посещений на год согласно которому я должна принять вместо рекомендуемого числа 2970 (на ставку 3962) 4860 человек, согласно этому плану вместо рекомендуемого числа приема 3 человека в час моя нагрузка значительно увеличивается. Что мне делать?
Ответы юристов (1)

Джамиля, Ваша ситуация знакома. Требуйте утверждения плана в соответствии с ведомственными приказами (конечно, если они не носят рекомендательный характер) и соответствующих нагрузок или, если не хотите ругаться, выполняйте. Обратитесь в Департамент здравоохранения Вашего города с заявлением, если руководство поликлиники не будет решать Ваш вопрос. И на Вашем примере мы видим оптимизацию и модернизацию нашего здравоохранения. Как поступать - решать Вам.

ТЕГИ:
Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017