Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в TelegramНиколай, такая необходимость есть, т.к. работодатель должен создать специальные условия работы инвалиду 2 группы. Трудовой договор может быть не заключен или расторгнут, если не будет предоставлена полная информация при трудоустройстве.