Меры соц поддержки отдельным категориям граждан

КОДЕКС ОМСКОЙ ОБЛАСТИ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН 4 июля 2008 года N 1061-ОЗ Статья 36. Меры социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также неработающих пенсионеров, уволенных из таких учреждений 1. Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей статьей, имеют постоянно проживающие в сельской местности следующие категории граждан: 1) работники, осуществляющие свою деятельность в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени в расположенных в сельской местности государственных учреждениях Омской области здравоохранения, культуры, а также в муниципальных учреждениях Омской области здравоохранения, культуры в соответствии с перечнями должностей работников, утверждаемых соответственно органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения, органом исполнительной власти Омской области в сфере культуры по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области (далее - работники); 2) неработающие пенсионеры, уволенные в связи с выходом на пенсию из государственных учреждений Омской области здравоохранения, культуры или муниципальных учреждений Омской области здравоохранения, культуры, имеющие общий трудовой стаж в указанных учреждениях не менее 10 лет и пользовавшиеся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (далее - неработающие пенсионеры). Моя мама проработала в здравоохранении Полтавского муницпального района 40 лет медицинской сестрой, была уволена по сокращению штатов, уже будучи пенсионеркой. Подала исковое заявление в суд, чтобы ей восстановили выплату мер соц. поддержки. Пришел ответ, что она не относится ни к одной из категорий граждан имеющих право на получение мер соц поддержки. Скажите, как быть, когда человек всю жизнь проработал в организации, имеет одну запись в трудовой книжке и не имеет право на получение льгот, только потому что у него последняя запись в трудовой книжке уволен по сокращению штатов?