Рабочее время

Ольга|Рыбинск|20.03.2011 21:04

Здравствуйте! Быть может мой вопрос не совсем в тему, но я буду очень признательна если вы мне ответите. Дело в том, что я работаю медицинской сестрой по массажу в ГСУ СО ЯО (государственное стационарное учреждение социального обслуживания) Рыбинский дом интернат для престарелых и инвалидов. Все медики у нас работают с 8 до 17 часов с обедом продолжительностью 1 час, 5 дневная рабочая неделя соответственно. Вот по этому поводу мне бы и хотелось получить разъяснения. Во первых правомерны ли действия нашей администрации в отношении рабочего времени медиков в целом?(и врачи и медсестры)Если нет, то каковы по вашему мнению должны быть эти нормы? И во вторых в отношении меня, как массажиста? Какая норма рабочих часов на ставку должна быть у меня в день? Имею ли я право просить администрацию установить мне 6 дневную рабочую неделю? (У меня маленький ребенок, нуждающийся постоянном лечении, инвалидность не установлена).

Ответы юристов (1)

Хасикян Карен Геворгович 25.03.2011 17:27

Ольга, в соответствии со ст. 350 ТК РФ, у медицинских работников сокращенная рабочая неделя - 39 часов (у некоторых категорий еще меньше). Поэтому предположу, что имеется нарушение. 6-дневная рабочая неделя может быть для Вас установлена, об этом необходимо договариваться с работодателем. Для Вас может быть установлено рабочее время 6,5 часов в день плюс 1 час на обеденный перерыв при 6-дневной рабочей неделе.

ТЕГИ:

другое

Похожие вопросы

№ 14202 Продолжительность рабочей недели

Добрый день! Работаю в здравпункте предприятия в должности "Заведующий здравпунктом-врач-терапевт". Веду исключительно амбулаторный прием пациентов, обращающихся ко мне напрямую. Имею ли я право претендовать на 33-часовую рабочую неделю согласно п.1 Приложения N 2 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101?

Гузель|Казань|06.07.2018

№ 14144 Льготная пенсия

Здравствуйте. Я отработала в частной клинике с 2007-2010 гг., будет ли мне защитан в льготный стаж этот период . Остальные 27 лет я проработала в государственном медицинском учреждении.

Татьяна|Калиниград|15.06.2018

№ 14096 Повышение квалификации медицинских работников

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. Обязан ли медицинский работник, прошедший очередной сертификационный цикл (144 ч) в марте 2018 г. вступить в программу НМО или у него есть возможность пройти последний сертификационный курс в 2023?

Гульнара|Казань|25.05.2018

№ 14075 ОЦЕНКА РАБОТЫ ВРАЧА ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО В БАЛЛАХ

НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ПРИКАЗА МЗ РФ С АПРЕЛЯ 2018ГОДА ДЛЯ ОЦЕНКИ ВРАЧА ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО ВВЕДЕНА СИСТЕМА БАЛЛОВ ОТ 0 ДО 2. КАК ЭТИ БАЛЛЫ ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ? ПОЧЕМУ СТОИМОСТЬ БАЛЛА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ МЕНЯЕТСЯ ОТ 100 ДО 400Р. КАК МОЖНО ОЦЕНИТЬ ФИНАНСОВО СМЕРТНОСТЬ НА ДОМУ ПРИКРЕПЛЕННОГО НАСЕЛЕНИЯ?

КОКУРИНА ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА|НИЖНИЙ НОВГОРОД|12.05.2018

№ 14064 Как уволить главного врача?

Может ли работник - врач поставить под сомнение квалификацию или профессионализм главного врача, если он не выполняет или не знает трудовой кодекс, не выплачивает вовремя зарплату, не выдает спецодежду и средства защиты, не составляет вовремя график отпусков, не выдает трудовой договор, должностные инструкции и прочие документы? И куда нужно обращ...

Надежда|Москва|04.05.2018