Ольга|Рыбинск|20.03.2011 21:04
Здравствуйте! Быть может мой вопрос не совсем в тему, но я буду очень признательна если вы мне ответите. Дело в том, что я работаю медицинской сестрой по массажу в ГСУ СО ЯО (государственное стационарное учреждение социального обслуживания) Рыбинский дом интернат для престарелых и инвалидов. Все медики у нас работают с 8 до 17 часов с обедом продолжительностью 1 час, 5 дневная рабочая неделя соответственно. Вот по этому поводу мне бы и хотелось получить разъяснения. Во первых правомерны ли действия нашей администрации в отношении рабочего времени медиков в целом?(и врачи и медсестры)Если нет, то каковы по вашему мнению должны быть эти нормы? И во вторых в отношении меня, как массажиста? Какая норма рабочих часов на ставку должна быть у меня в день? Имею ли я право просить администрацию установить мне 6 дневную рабочую неделю? (У меня маленький ребенок, нуждающийся постоянном лечении, инвалидность не установлена).
Ответы юристов (1)

Ольга, в соответствии со ст. 350 ТК РФ, у медицинских работников сокращенная рабочая неделя - 39 часов (у некоторых категорий еще меньше). Поэтому предположу, что имеется нарушение. 6-дневная рабочая неделя может быть для Вас установлена, об этом необходимо договариваться с работодателем. Для Вас может быть установлено рабочее время 6,5 часов в день плюс 1 час на обеденный перерыв при 6-дневной рабочей неделе.

ТЕГИ:
Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017