Дмитрий|Курск|26.03.2011 14:53
Добрый, день! Подскажите, пожалуйста! Может, кто сталкивался? Меня интересует, я работаю в поликлинике ЛОР врачом, я оказываю платные услуги (справки на права, поступление на работу,учебу, мед осмотры работников предприятий и т.д ) какой процент от платных услуг я могу потребовать от гл.врача? Суть такова, я и группа врачей работающих в поликлинике, оказываем платные услуги, нам за это не чего не платили! (хотя есть приказ в отделе кадров на оказание платных услуг ) Собрались мы значит все вместе и пошли до главного,насели на него, ну и он нам выделил 25% от голой ставки, только за справки на водительские права, получили что-то около 800 руб. Нас, понятное дело это не устраивает! Т.к оказываем мы гораздо больше платных услуг. Пошли к главному написали заявление на 50% от заработной платы, ну и послал он нас куда , да подальше типа я вам дать больше не могу.... Вот и хотел я узнать есть вообще какие положение на эту тему и как можно отстоять свои права в этой сфере? Т.к и так копейки получаешь, хочется хоть какую прибавку к зарплате! Заранее, спасибо!
Ответы юристов (1)
Дмитрий, оказание платных услуг это дополнение к Вашей трудовой функции, соответственно, оплата должна производится по соглашению сторон. Вас не могут обязать выполнять платные услуги, Вы вправе отказаться.  В каждой платной услуге есть норматив на оплату труда, а также норма прибыли. Эти нормативы можно узнать у экономистов или в бухгалтерии.  Что можно сделать в Ваших интересах? В каждом ЛПУ должно быть положение об оплате труда, которое устанавливает условия стимулирующих и стимулирующих выплат. Изучите его, соотнесите что в нем написано с фактическими размерами выплат. Если есть коллективный договор, изучите его содержание. Все общение с главным врачем надо вести в письменном виде. Будут вопросы - пишите. У нас есть тема на форуме про заработную плату - присоединяйтесь.
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста имеет ли право получить доплату по родовым сертификатам участковый врач-педиатр согласно Постановлению правительства РФ от 31 декабря 2010г. №1233 СПАСИБО
Дмитрий|Володарск|04.08.2017
Имеет ли право специалист с дипломом менеджера по специальности "Сестринское дело" и сертификат по физиотерапии работать медсестрой по физиотерапии? Разъясните. пожалуйста.
ирина|самара|29.06.2017
Добрый день! Скажите, пожалуйста, что или какие действия вложены в понятие медицинской услуги: осмотр врача терапевта участкового при приёме пациентов с различными нозологиями, указанных в стандартах первичной медикосанитарной помощи? Имеются ли в этом перечне действий обязательные? Кто определяет их наличие? Благодарю за ответ!
Сергей|Оренбург|26.06.2017
В 2003 закончила мед.вуз, мед.факультет по специальности " Лечебное дело", 2003-2004 г.- интернатура по терапии, с 2004 г. работала в должности врача -эндокринолога, в 2005 по 2008 г. уходила в декретный отпуск. В 2009 г. проходила интернатуру по эндокринологии, затем до 2011 работала в должности врача-эндокринолога. Затем был перерыв ...
Иванова Екатерина|Подольск|21.06.2017
здравствуйте? досрочная пенсия медработника, Я медработник села(25 лет стажа) претендую на выслугу. больничный лист по беременности и родам входит при подсчете в льготный стаж? в 1994 г у меня родился ребенок, работник ПФ период больничного листа по БиР(140дней ) считает как 1:1 правильно? благо дарю
Елена|майкоп|11.06.2017