Константин Иванович |Павлоград|26.03.2011 19:38
Работаю в ЦРБ хирургом. При уходе своего коллеги в отпуск остаюсь один на 23 тысячи населения района, поликлиника, стационар, круглосуточное оказание неотложной помощи. Нагрузка-колоссальная. Работать в одиночку больше за подписываемые главным врачом 100% не хочу. Как правильно повести себя в этой ситуации? Согласился бы по контракту на период отпуска коллеги в размере 2т.р. в день, но администрация на это вряд-ли пойдет. Что делать, посоветуйте, пожалуйста.....
Ответы юристов (1)
Константин Иванович, вариантов по сути два:
1. прогибаться и пахать на износ; 
2. отстаивать свои права
Рекомендуем второе.  Для начала отсканируйте /отфотографируйте/ свой трудовой договор, положение об оплате труда в ЛПУ  (оно не секретно, должны предоставить), приказ /должен быть/ об установлении доплаты (компенсирующей или  стимулирующей выплаты) в 100 % , должностные инструкции и  перешлите нам на наш электронный   адрес
Изучим, дадим свои рекомендации. 
Предлагаем Вам продолжить обсуждение этого вопроса на нашем форуме. Тема "Права медицинских работников  - оплата труда".  
Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017