Константин Иванович |Павлоград|26.03.2011 19:38
Работаю в ЦРБ хирургом. При уходе своего коллеги в отпуск остаюсь один на 23 тысячи населения района, поликлиника, стационар, круглосуточное оказание неотложной помощи. Нагрузка-колоссальная. Работать в одиночку больше за подписываемые главным врачом 100% не хочу. Как правильно повести себя в этой ситуации? Согласился бы по контракту на период отпуска коллеги в размере 2т.р. в день, но администрация на это вряд-ли пойдет. Что делать, посоветуйте, пожалуйста.....
Ответы юристов (1)
Константин Иванович, вариантов по сути два:
1. прогибаться и пахать на износ; 
2. отстаивать свои права
Рекомендуем второе.  Для начала отсканируйте /отфотографируйте/ свой трудовой договор, положение об оплате труда в ЛПУ  (оно не секретно, должны предоставить), приказ /должен быть/ об установлении доплаты (компенсирующей или  стимулирующей выплаты) в 100 % , должностные инструкции и  перешлите нам на наш электронный   адрес
Изучим, дадим свои рекомендации. 
Предлагаем Вам продолжить обсуждение этого вопроса на нашем форуме. Тема "Права медицинских работников  - оплата труда".  
Похожие вопросы
Добрый день! Работаю в здравпункте предприятия в должности "Заведующий здравпунктом-врач-терапевт". Веду исключительно амбулаторный прием пациентов, обращающихся ко мне напрямую. Имею ли я право претендовать на 33-часовую рабочую неделю согласно п.1 Приложения N 2 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101?
Гузель|Казань|06.07.2018
Здравствуйте. Я отработала в частной клинике с 2007-2010 гг., будет ли мне защитан в льготный стаж этот период . Остальные 27 лет я проработала в государственном медицинском учреждении.
Татьяна|Калиниград|15.06.2018
Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста. Обязан ли медицинский работник, прошедший очередной сертификационный цикл (144 ч) в марте 2018 г. вступить в программу НМО или у него есть возможность пройти последний сертификационный курс в 2023?
Гульнара|Казань|25.05.2018
НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ПРИКАЗА МЗ РФ С АПРЕЛЯ 2018ГОДА ДЛЯ ОЦЕНКИ ВРАЧА ТЕРАПЕВТА УЧАСТКОВОГО ВВЕДЕНА СИСТЕМА БАЛЛОВ ОТ 0 ДО 2. КАК ЭТИ БАЛЛЫ ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ? ПОЧЕМУ СТОИМОСТЬ БАЛЛА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ МЕНЯЕТСЯ ОТ 100 ДО 400Р. КАК МОЖНО ОЦЕНИТЬ ФИНАНСОВО СМЕРТНОСТЬ НА ДОМУ ПРИКРЕПЛЕННОГО НАСЕЛЕНИЯ?
КОКУРИНА ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА|НИЖНИЙ НОВГОРОД|12.05.2018
Может ли работник - врач поставить под сомнение квалификацию или профессионализм главного врача, если он не выполняет или не знает трудовой кодекс, не выплачивает вовремя зарплату, не выдает спецодежду и средства защиты, не составляет вовремя график отпусков, не выдает трудовой договор, должностные инструкции и прочие документы? И куда нужно обращ...
Надежда|Москва|04.05.2018