Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в TelegramСветлана, а почему именно Вы хотите в группу где в 2 раза меньше детей? А почему не в 2 раза меньше времени проводить на работе, но с теми же детьми? Ведь Вам обязана Ваша работодатель создать условия с сокращением нагрузки в 2 раза, а это и по времени тоже. В любом случае Вы имеете право, а работодатель нарушает Ваши права. С Вашим вопросом лучше обратиться в прокуратуру, предварительно, возможно, еще раз поговорив с работодателем. А то ведь условия работы самой заведующей могут стать нетерпимыми для нее самой (обращение к губернатору Вашего региона, к Уполномоченному по правам человека Вашего региона, газеты и т.д.). Тем более, что Президент сейчас вопросам инвалидов уделяет много внимания, как бы ей самой не лишится работы.