Дарья|Карпинск, Свердловская область|28.06.2011 19:39
Могу ли я ещё получить пособие, как молодой специалист по закону от 21.08.1997 года №54-03 "о здравоохранении Свердловской области" Я прочитала такую статью в газете и при выпуске из колледжа нам директор говорил что мы имеем право получить единовременное пособие. Из статьи: "С 1 января 2007 года медицинские и фармацевтические работники, окончившие учебное заведение среднего и высшего профессионального образования, впервые поступившие на работу в год окончания образ. учереждения в государственные областные или муниципальные учереждения здравоохранения Свердловской области, имееют право на получение единовременного пособия на обзаведения хозяйством (п.5 ст.54) РАЗМЕР ПОСОБИЯ: 30 000 рублей для молодых спец. , поступивших на работу в учереждения здравоохранения, расположенные в сельской местности; 20 000 рублей-расположенные в населённых пунктах, не относ. к сельской местности. Здесь написанно что по вопросам получения пособия нужно обращаться в отдел кадров ЛПУ и минестерство здравоохранения Свердловской области. Я после окончания уч. завед. поступила на работу в ЛПУ того же города где училась и как тут написанно обратилась в отдел кадров за разъяснением меня вывели в коридор и дали прочитать ту же статью завешенную др. объявлениями на этом дело закончилось. Я сейчас уже 3 года после окончания работаю у себя в городе, где проживаю... Могу ли я расчитывать на получение пособия или время уже ушло? Идти в одел кадров уже как то не хочется... поэтому для начала обратилась к вам как специалисту! Какие действия мне совершить дальше????? Заранее очень благодарна за ответ!
Ответы юристов (1)

Дарья, в указанном Вами областном законе ограничений по срокам я не нашел, поэтому обратитесь в Министерство здравоохранения с Вашим вопросом. Право у вас есть (возможно, какое-то ограничение и есть, но это также уточните), поэтому не соглашайтесь на всякого рода уговоры. Все должно быть строго по закону. Если будут проблемы обратитесь в медицинский профсоюзный орган области за поддержкой.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017