Ольга|Рыбинск|28.06.2011 22:04
Здравствуйте! Я проживаю в Ярославской области, до недавнего времени находилась в отпуске по уходу за ребенком, до отпуска у меня была 1 квалификационная категория по медицинскому массажу, срок подтверждения которой истек в апреле 2011 года. Соответственно когда я вышла на работу в июне 2011 года мне сообщили, что срок категории истек и не может быть продлен, сославшись на то, что я должна была, еще находясь в отпуске, за 3 месяца до окончания срока подать письменное заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, а так же ходатайство от администрации в аттестационную комиссию. А теперь время упущено, категория снята и оплата труда будет по 8 разряду ЕТС вместо 10. Подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять в этой ситуации? Когда и как возможно восстановление 1 категории?
Ответы юристов (1)

Ольга, руководитель учреждения может издать приказ о продлении действия Вашей категории, копию которого Вы в последующем приложите для подачи документов на переаттестацию. Обратитесь к главному врачу с заявлением. Свою категорию в последующем будете подтверждать на аттестационной комиссии. Оплата труда медицинских работников проводится не по ЕТС.

Похожие вопросы
Здравствуйте.Скажите , пожалуйста, продолжительность рабочего дня дерматовенеролога, работающего в поликлинике : 1) с одной рабочей субботой ; 2) без рабочих суббот; 3) на какой приказ от какого числа можно ссылаться. Заранее спасибо
Лариса|Ульяновск|27.11.2017
Работаю участковым терапевтом в поликлинике. Проблема в следующем -установили рабочий день приема пациентов с 8 00 до 15 30 без перерыва в работе. Имеется 1-2 рабочие субботы в месяц и 1 воскресение. Правомерно ли устанавливать такой режим рабочего времени, и должен ли быть перерыв в работе? На претензии коллег руководство не реагирует.
Алексей|Тула|26.11.2017
Добрый день! Существует два филиала лаборатории, в одном из которых увеличена нагрузка, имеются вечерние смены, рабочие выходные выпадают чаще, за отсутствующего работника платят 50 % от оклада на всех (от 5000 р.), при том, что вся зп составляет 20 000. Правомерно ли это?
Катерина|Челябинск|24.11.2017
Здравствуйте, скажите,пожалуйста, имеет ли право 1 человек управлять многопрофильным стационаром и поликлиникой одновременно,т.е заведовать и тем, и другим, а организацию при этом назвать "служба оказания медицинской помощи детям"?
Раиса|Сургут|20.11.2017
Здравствуйте. Возможно ли работать какое то время без сертификата врачу? Какие то могут быть взыскания если работодатель не заметил окончания срока действия?
Виктория|Санкт- Петербург|16.11.2017